オーストラリアの労働許可は改善される必要がある、CEDAが言う

オーストラリア経済開発委員会は、海外移民に対する国内での就労許可の強化を勧告した。 既存の暫定就労許可457には欠陥があり、国の移民政策や先住民の自信にさえ悪影響を及ぼした。 現在の就労許可457は十分に合理化されておらず、企業がスキルの低い大量の海外労働者を悪用することを許してしまった。 このことはまた、現地労働者の心に、規制されていない就労ビザのせいで賃金が下がっているのではないかという不必要な不安を引き起こしていました。 報告書によると、既存の政策は、企業が事実データを無視して不足している仕事を決定することを誤って許可していたという。 移民の非効率的かつ促進的な要素に過度に依存すると、海外の労働力の悪用が生じます。 今年、上院の調査報告書は暫定就労ビザの乱用を評価した。 例えば、報告書は、セブンイレブンという名前の代理店が、移民労働者に基本限度額よりも低い賃金を与え、虚偽の給与記録を与え、欺瞞的な賃金を支払っていたという証拠を示した。 CEDAのスティーブン・マーティン長官は、この国には世界クラスの移民政策があり、それがオーストラリアの財政成長を促進していると述べた。 この政策は、この国の過去の記録としてオーストラリア人からも支持されています。 しかし、移民の経済的および公共的利点についての認識を歪めた政治派閥による移民に対する過度の懸念が、この国の確立された海外プログラムに課題をもたらしていることは残念である。 7年までにオーストラリア北部地域の人口を2060万人に増やすには、今後2014年間で各国の年間移民受け入れ数を現在の15倍に増やすことができる。これはオーストラリア経済と経済の成長を可能にするために不可欠だった。アジアの経済的繁栄を利用する。 202,853年からXNUMX年にかけて、約XNUMX件の永住ビザが承認されました。 同報告書はまた、政府がサービス、インフラ施設、都市部の過密、環境への悪影響の観点から、移民を含む人口増加に対応するための取り組みを講じる必要があると勧告した。