カナダでは過去361,700か月間で4人の求人が埋まっていない

カナダでは過去4カ月で埋まらなかった雇用が361,700万XNUMX件と過去最高を記録した。 これはカナダ独立ビジネス連盟の最新報告書で明らかになった。

第 2.8 四半期のカナダの民間部門の求人率は 2008% でした。 カナダの雇用主が最後に同様の状況に直面したのは XNUMX 年でした。

明確に言うと、過去最高の361,700人 カナダの求人 過去 4 か月間埋まっていない状態が続いています。 その理由は、雇用主が適切な候補者を特定できないためであるとCFIBの報告書は述べている。 これは非営利団体です。 CIC ニュースの引用によると、CFIB にはカナダの 109 を超える独立系企業が会員として参加しています。

CFIBの報告書では、カナダのさまざまな業界が3年第2017四半期に最大の人手不足に直面した。これらの業界には企業サービス、運輸、建設、個人向けサービスが含まれると付け加えた。 このシナリオは、カナダ経済の成長と熟練労働者の不足の結果です。 このレポートは、カナダの事業者および所有者からの 20 件の回答に基づいて作成されました。

CFIBのチーフエコノミスト、テッド・マレット氏は、労働者不足がカナダ全土の企業にとって大きな欠点となっていると述べた。 政府は直ちに行動し、労働者不足の解決策を見つけなければなりません。 現在の状況は、企業が革新し、拡大し、新たな契約を締結する能力を妨げている、とマレット氏は付け加えた。

最も高い率は、 カナダの求人 ブリティッシュコロンビア州で発見されました。 60、100の求人があり、その率は3.4%でした。 求人率もケベック州で3.1％、オンタリオ州で3％、サスカチュワン州で2.4％と高かった。 オンタリオ州の企業では 149 人の職が空席のままである一方、ケベック州の企業では 600 人の職が空席となっています。 アルバータ州の求人率は 85% で、000 件の求人がありました。

プリンスエドワードアイランド州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州では、2 年の第 3 四半期と第 2017 四半期の求人率に変化はありませんでした。求人率の上昇により給与も増加しました。 組織全体の通常の給与水準は、欠員のある企業の方が欠員のない企業よりも最大に引き上げられていたとCIFBの報告書は詳述している。

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