海外でのキャリアを進めるために避けるべき4つの誤解

ここでは、海外でのキャリアの管理に関する 4 つの一般的な通説を紹介し、あなたの行動と決定を成功に導くのに役立ちます。 これらの間違いは何としても避けなければなりません。

 

誤解 1: 成功するには管理職に昇進する必要がある

海外でのキャリアアップが企業内で管理職への昇進を意味するというのは一般的な誤解です。 しかし、多くの労働者にはこれが当てはまらないことがよくあります。 これには、プログラミングやクリエイティブなタイプなど、高度に専門化された専門分野の人材が含まれます。

 

一方、焦点は、提供する価値を高めることにある必要があります。 必ずしも管理職だけに限定される必要はありません。

 

誤解 2: 常に給与の高い仕事を選択する必要がある

もちろんお金は重要ですが、おそらくあなたが思っているほど重要ではありません。 研究によると、年収105,000万XNUMXドルを超える個人は、実際に全体的な幸福度や幸福度が低下していることが明らかになりました。

 

一方で、違いを生むのは生活の質です。 その大きな要素は、あなたが自分の仕事をどれだけ愛しているかです。 ですから、ただお金を追いかけるのではなく、やりがいのある仕事を探しましょう。

 

誤解 3: キャリアの最高レベルに到達するには、沿岸部の大都市に移らなければなりません

米国の沿岸都市には、もっと魅力的な場所があるかもしれません。 しかし、Glassdoor による最新の調査では、仕事に最適な都市ランキングの上位に非沿岸都市が 3 つランクインしています。 これらはインディアナポリス、セントルイス、ピッツバーグです。

 

米国全土で海外でのキャリアアップの機会を見つけることができます。 したがって、フォーブス誌が引用しているように、キャリアの目標をニューヨーク市やロサンゼルスに入るだけに集中する必要はありません。

 

誤解 4: ネットワーキングはあなたを支持する機会です

ネットワーキングは海外でのキャリアのあらゆる段階で重要です。 それはあなたの視野を広げ、知識ベースを増やします。 これにより、孤立した作業だけでは実現できない機会も生まれます。

 

それにもかかわらず、ネットワーキングを主に自分自身を宣伝する機会と考えるなら、これは間違ったやり方です。

 

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