オーストラリアで働きたい場合のビザの選択肢

あなたはオーストラリアで仕事を見つけてオーストラリアに移住するという大きな決断をしました。 次の当然のステップは、オーストラリアで海外でのキャリアを成功させるための就労ビザのオプションを見つけることです。 ここでは、利用可能な就労ビザのオプションの詳細と、最適なオプションを選択するためのヒントを紹介します。

オーストラリアは一時就労ビザと永住就労ビザの両方のオプションを提供しています.

一時就労ビザのオプション:

TSS ビザ (一時的なスキル不足):

オーストラリアの企業は、このビザを持つ外国人従業員のスポンサーになることができます。 従業員は雇用主の要件に応じて、このビザで 45 ～ XNUMX 年間働くことができます。 企業は現地に人材がいないことを証明する必要があり、したがって外国人従業員のスポンサーとなる必要がある。 このビザの資格を得るには、少なくとも XNUMX 年の職歴があり、XNUMX 歳未満である必要があります。

ワーキングホリデービザ：

このビザにより、休暇中にその国で短期雇用を得ることができます。 このビザは 18 ～ 30 歳の人々が利用でき、有効期間は 12 か月です。

永住就労ビザ オプション：

1. 雇用主指名スキームビザ (サブクラス 186): このビザには、次の者による指名が必要です。 雇用主。 このビザの条件は、あなたの職業が適格な熟練職業のリストに載っていて、その職業があなたのスキルに関連していることです。 このビザにより、オーストラリアに永住して働くことができます。

あなたが 457、TSS、またはワーキングホリデービザを持っている場合、雇用主はあなたのスポンサーになることができます。 このビザは永住権につながる可能性があります。

2. 技能独立ビザ (サブクラス 189): このビザに選ばれるには、SkillSelect を通じて関心表明を提出する必要があります。 これはオーストラリア国内でも国外でも行うことができます。

このビザを申請するための招待状を受け取るには、次のことを行う必要があります。

• オーストラリアの技能職業リストに掲載されている職業の経験があること
• その職業の指定機関からスキル評価レポートを入手する

3. 技能指定ビザ (サブクラス 190): このビザの資格を得るには、オーストラリアの州準州による推薦が必要です。 ビザの要件はサブクラス 189 の要件と似ていますが、熟練職業リストに指定された職業の経験が必要である点が異なります。

どのビザのオプションを選択するか:

オーストラリアに移住する前に選択すべきビザのオプションはどれですか? そうですね、オーストラリアの従業員は、ビザのスポンサーになるよりも、TSS ビザのような一時ビザを持つ従業員を雇用することを好みます。 永住ビザ.

その理由は、企業が新入社員のビザをスポンサーするプロセスを経たくないからです。 彼らは、その従業員とこれまでに関わりがなかったことを考慮して、TSS ビザのスポンサーになることを好みます。

 TSS ビザでオーストラリアに移住した場合、XNUMX 年または XNUMX 年後にスキル永住ビザを申請するオプションが常にあります。 実際、雇用主はあなたの能力を確信すれば、永住ビザのスポンサーになることができます。

雇用主が外国人従業員の一時的なスポンサーシップを好むもうXNUMXつの理由は、このビザを取得するための規則と条件が永続的なスポンサー付きビザを取得するよりも厳格ではないことです。 外国人労働者のスキルに納得できれば、永住ビザの取得を支援するために喜んでお金と時間を投資するでしょう。

資格があればワーキングホリデービザを取得してオーストラリアに移住するという選択肢もあります。 その後、一時ビザを取得し、その後永住ビザを取得することができます。

スポンサーシップを提供してくれる仕事を探す前に、オーストラリアのビザの資格があることを確認してください。 これを行う最善の方法は、移民コンサルタントにビザの評価をしてもらうことです。 MARA に登録されていることを確認してください。 コンサルタントは、SOL と資格に基づいて獲得できる潜在的なポイントに基づいて、あなたに最適な職業を見つけるお手伝いをします。

引っ越しを決めたら オーストラリアで働く, 自分の要件に合った最適なビザのオプションを知ることが重要です。