オーストラリアの就労ビザについて知りたいことすべて

オーストラリアは、キャリアを積みたい人々にとって人気の目的地となっています。 経済は堅調で、複数の分野で雇用の機会が豊富にあります。

 

同社は常に外国人労働者に門戸を開いてきた。 従業員に優しい方針、社会的調和、魅力的なライフスタイルにより、海外でのキャリアを求める専門家にとって切望される場所となっています。

 

これに加えて、この国では経済成長により熟練労働者の需要が絶え間なくあります。 企業は新鮮な人材を求めており、他国からの移民の雇用にも前向きです。

 

ここで働くことを選択すると、基本的な権利を享受し、他の地元従業員と同じ職場保護規則が適用されます。 生活水準と従業員の賃金は国際基準から見ても高いです。 無料の医療などの社会的特典を利用し、活気に満ちた多文化生活を楽しむことができます。 これらすべてにより、オーストラリアはキャリアを築くのに魅力的な目的地となっています。

 

オーストラリアは最大規模の移住プログラムを実施しており、0.19万件以上の雇用が永住移民向けに確保されている。 このうち70パーセント近くは、以下の協定に基づいて熟練した移民のために確保されている。 熟練した移住プログラム。 同国は毎年、熟練労働者に約0.12万件の永住ビザを発行している。 これらのビザの毎年の配布は、その年に最も需要の高いスキルに応じて決まります。

 

職種と定員数の一覧はこちら 2019 ～ 20 年度の熟練移住プログラム 内務省が発表

 

職業	数字
看護師	15042
電気技師	7854
大工とジョイナー	7164
中学校教師	7002
金属フィッターと機械工	6816
自動車整備士	6444
会計士	5478
建設プロジェクトマネージャー	5178
ソフトウェアおよびアプリケーション プログラマー	5004
形鋼および溶接の貿易労働者	4482

 

オーストラリア政府は、ここで仕事を求める外国人に対してさまざまな条件や条項を設けています。 利用可能なビザにはさまざまな種類があり、あなたのスキルや探している雇用の種類（永住または一時）に基づいて選択できます。

 

さまざまな就労ビザの種類、資格要件、申請プロセスについて詳しく知りたい方は、以下をお読みください。 これは、最も適切なものを選択し、この国で働くという夢に一歩前進するのに役立ちます。

 

就労ビザの種類

良いニュースは、オーストラリアに働きに行きたい場合、自分の要件に合ったビザをいつでも見つけることができるということです。 以下の就労ビザがあります。

• 熟練労働者
• 特定の活動に参加している人々
• ワーキングホリデー希望者
• 専門労働者
• 短期研修生

これとは別に、スポンサー付きビザを申請することもできます。その場合はスポンサーを見つけるか、興味表明書を添えて SkillSelect プログラムに申し込む必要があります。

技能ビザ

オーストラリアで働きたいと思ったら、まずオーストラリアの企業の間で需要の高いスキルや資格を持っているかどうかを確認しましょう。 次のステップは、条件を満たしているかどうかを確認することです。 オーストラリアの就労ビザの資格要件.

 

技能指定ビザ: 熟練労働者ビザを申請したい場合は、就労ビザ申請を受け取り、処理するためのオンライン システムである SkillSelect プログラムをチェックすることから始めるのが良いでしょう。

 

スキルセレクトプログラムお申込みの流れ

関心表明 (EOI) を示すオンライン申請書を提出します。

 

あなたのプロフィールには以下に基づいてポイントが与えられます。

1. ご年齢
2. 性格
3. 言語能力
4. 教育

あなたのスキルが適切であると判断された場合、オーストラリア政府 (準州または州) または雇用主によって任命される可能性があります。 技能ビザを申請する.

 

熟練した独立ビザ: 技能職業リスト (SOL) に記載されている特定の職業に必要なスキルと資格を持っていることを証明できれば、この労働許可証を取得できます。

 

このビザには雇用主のスポンサーは必要ありません。 このタイプのビザは、オーストラリアが直面しているスキル不足を軽減するために、熟練した人材のオーストラリアへの移住を奨励することを目的としています。 SkillSelect ツールを使用して、自分のスキルが需要があるかどうかを確認し、関心表明 (EOI) を送信できます。

 

ワーキングホリデービザ： このビザは 18 歳から 30 歳までの年齢層の人々に発行されており、オーストラリアで休暇中に短期雇用を得ることが奨励されています。 有効期限は12ヶ月です。 特定の性格および健康上の要件を遵守する必要があり、休暇中に扶養家族を同伴させてはなりません。

 

ワーキングホリデービザには以下のような特典が付いています。

• XNUMXヶ月の入国・滞在が可能
• 何度も出国と再入国を繰り返す
• 従業員と一緒に最長 XNUMX か月間働くことができます
• ビザの有効期間中にXNUMXか月間留学することを選択します

雇用主の指名制度: この制度では、企業のスポンサーにより労働者に永住就労ビザが与えられます。 これらのビザは、企業がスキル不足の問題に取り組むのを支援するために発行されます。

 

TSSビザ (一時的なスキル不足):  このビザでは、従業員の要件に応じて、個人は XNUMX ～ XNUMX 年間働くことができます。 このビザを発行するには、企業はスキル不足に直面していることを証明する必要がある。

 

応募者は少なくとも 45 年の実務経験があり、XNUMX 歳未満である必要があります。 このビザで従業員を受け入れる企業は、市場給与を従業員に支払わなければなりません。

 

アプリケーションプロセス

　 これらのビザの資格要件は統一されています:

• 必要な認定資格 (IELTS/TOEFL)
• 必要な学歴および雇用に関する書類を提出する
• 健康保険に加入している
   

重要な指針: 取得した求人情報に基づいて就労ビザのカテゴリーを特定します。 SkillSelect プログラムを通じて申請する場合は、要件を満たす必要があります 雇用主があなたを指名している場合は、ビザを申請する前にオンラインで指名またはスポンサーシップフォームを提出する必要があります 申請するビザのカテゴリーに応じた特定のフォームに必ず記入してください すべての関連書類と裏付け書類を提出する 提出前にビザ申請料を支払います

就労ビザの手続きには2～5ヶ月程度かかります。

 

の助けを借りて 移民コンサルタント プロセスを理解し、成功の可能性を高めるすべての要件と書類を備えた包括的なビザ申請書を作成するのに役立ちます。