オーストラリアのコロナウイルスと一時就労ビザ保持者

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響は世界中のビジネスに影響を及ぼしています。 オーストラリアでは多くの企業がロックダウンの影響を受けており、一部の企業はサービスを縮小している。 これにより、多くの疑問が生じました 短期就労ビザ保持者 国で。 ここでは、現在の状況におけるサブクラス 457 および 482 ビザ保有者のよくある質問に答えてみます。

 

オーストラリアに帰国することなく、海外から 457/482 ビザを利用して働くことはできますか?

仕事をリモートで行うことが可能であれば、 海外からの仕事。 記録保持およびスポンサーシップの義務について、あなたとスポンサーの間で書面による合意を形成する必要があります。

 

海外で行われた仕事は、永住ビザの目的でオーストラリアのスポンサー雇用主のもとで働いた時間としてカウントされない場合があることに注意してください（暫定一時滞在ストリームのサブクラス 186 など）。 この点については、入国管理当局がケースバイケースで決定します。

 

スーパーアニュエーションの支払いを早めに受け取ることはできますか?

サブクラス 457 および 482 ビザ保有者は、今年度中に最大 10,000 オーストラリアドルの退職年金を受け取ることができます。 この場合、申請書はスーパーアニュエーション基金プロバイダーに直接送信する必要があります。

 

雇用主は私の給料を減らすことができますか?

雇用主はあなたの給料を減らすことができます。 給与が依然として市場相場であり、現在 53,900 オーストラリアドルである一時的技能所得基準 (TSMIT) を上回っている場合、それは可能です。

 

無給で休暇を取得することはできますか?

サブクラス 482 または 457 ビザ保持者 国家労働要件に基づく無給休暇の資格がある（研究休暇またはサバティカル休暇、無給のレジャー休暇または休日休暇、無給の病気休暇など）。

 

雇用主は私のサービスを終了させることができますか?

入国管理規則に従い、スタンダード ビジネス スポンサーは、この期間中も引き続きスポンサーシップの義務を果たし、標準的なフェアワーク規則に従うことが期待されます。

 

雇用が打ち切られた場合、移民当局が労働条件に違反したと判断してビザを取り消そうとする前に、通常60日間オーストラリアを離れるか、新しいスポンサーを見つけるか、その国に滞在するための別のビザを申請する必要があります。 457/482。

 

 入国管理当局は、コロナウイルスの影響で解雇され、新たなスポンサーが見つからないビザ保有者はオーストラリアを出国しなければならないとの見方を示している。 オーストラリア政府は、このような状況で出国しなければならない場合に備え、雇用主主催の永住ビザの申請において、元のスポンサーとの仕事に既に費やした時間は就労要件として考慮されると発表しました。

 

雇用が打ち切られ、出国したい場合、雇用主はあなたと扶養家族の旅費を支払わなければなりません。

 

現在の状況で最善のアドバイスが得られるよう、移民コンサルタントの助けを借りてください。

勉強、仕事、訪問、投資、または 海外移住、世界 No.1 の移民およびビザ会社である Y-Axis にご相談ください。