H1Bの不確実性により、多くのテクノロジー企業がカナダに目を向ける

H1Bビザプログラムを巡る不確実性に直面し、多くのテクノロジー企業が現在カナダに目を向けている。 USCIS での処理の遅れは増加傾向にあります。 ハイテク企業は、カナダにオフィスを開設し、そこから労働者を輸入する方がはるかに効果的だと主張している。

 

米国移民弁護士協会のマルケタ・リンツ会長は、XNUMX月に米国下院で演説した。 USCISの遅れについて話した彼女は、熟練した専門家が現在米国以外の目的地を選択していると述べた。。 処理の遅れや一貫性のない判断を避けたい才能ある専門家は現在、米国から離れつつあります。

 

Envoy Global は今年初めに調査を実施しました。 同調査によると、雇用主の80％は今年の外国人従業員数は現状維持か増加すると予想しているという。 雇用主の 95% がソーシングに問題があると感じています 外国人熟練労働者 彼らのビジネスにとって重要です。

 

Envoy Globalの調査によると、雇用主の65%がカナダの移民政策は米国よりも有利であると考えている。 雇用主の 38% がカナダへの進出を積極的に検討しています。 Dice によると、雇用主の 21% がすでにカナダにオフィスを構えています。

 

サンフランシスコ、シアトル、ニューヨークに拠点を置くテクノロジー企業にとって助かる要素は、カナダが飛行機ですぐの距離にあることです。

 

トランプ政権は、 ～に対してより厳しい措置を講じた H1B ビザ プログラム そしてH4 EAD。 カナダのビザ処理の迅速さは、米国のそれとはまったく対照的です。

 

USCISは、特にアウトソーシング会社からのRFE（証拠要求）の数を増やしている。 USCIS は、仕事の種類、関与するプロジェクト、ベンダー契約に関する情報を求めています。 H1B 拒否の数も増加しています。

 

XNUMX月、ドナルド・トランプ大統領は移民改革計画を導入した。 米国移民 より「成果主義」のシステム。 したがって米国は、並外れた才能を持ち、専門的な職業に従事し、非の打ちどころのない学歴を持つ候補者を選ぶことになる。 この改革は、米国のテクノロジー企業が外国人候補者を採用する方法に大きな影響を与えるだろう。

 

現在、米国は雇用とスキルに基づいて移民の12％を選択している。 移民の66％は家族の絆に基づいて選ばれ、21％は人道的およびその他の理由に基づいて選ばれている。

 

トランプ大統領の新たな改革案では、移民の57％が技能や雇用に基づいて選ばれるという統計が変更されることになる。 移民の33％は家族の絆で選ばれ、10％は人道的またはその他の理由で選ばれる。

 

一方、カナダは、より多くの技術専門家を国内に誘致することで、USCISの遅れをうまく利用している。

 

カナダへの移住を計画している場合は、最新の情報を参照してください。 カナダ移民ニュース とビザの規則。

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