どうすればアメリカで夢の仕事に就くことができますか?

着陸したい場合は、 アメリカでの仕事, 雇用主が何を求めているかを知る必要があります。 良い GPA だけでは、米国での海外勤務を獲得するには十分ではありません。 雇用主は、適切な従業員を見つけるために、関連する職歴、スキル、学歴などの他の要素を考慮します。

全米企業経営者協会 (NACE) の調査では、高い GPA と関連科目の専攻だけが就職の唯一の要素ではないことを繰り返しています。 この調査によると、米国の雇用主は候補者を選ぶ際に他の要素を重視しているという。 これらには次のものが含まれます。

• 問題解決のスキル
• 強い労働倫理とチームとして働く能力
• 定量・分析能力
• コミュニケーション能力（筆記）
• リードする能力
• コミュニケーション能力（口頭）

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米国で夢の仕事に就きたい場合は、これらのスキル以外にも考慮すべき要素があります。

仕事探しとネットワーキング

もう 80 つの真実は、ネットワーキング (さまざまな組織の人々と話し、職業上の関係を育むこと) が仕事の 150% を見つける方法であるということです。 仕事を見つけるまでにかかる時間はさまざまですが、5 ～ 6 か月間で 9 時間 (週 XNUMX 時間) を費やすことが期待できます。 これには、かなりの時間と労力がかかります。

応募する適切な求人を選択してください

まずは自分の才能、興味、価値観を振り返り、特定することから始めましょう。 次に、これらを調査結果に対応する業界や仕事に関連付けます。

就職活動を始める前に、最新の履歴書とオンライン プロフィールを用意しておくことをお勧めします。 海外勤務枠を掲載している人気の求人ポータルで、関連する求人を探すことができます。

対象企業 40 社のリストを作成する 99.9% の企業の従業員数は 500 人未満です。 一方、ブランドの評判が最も高いのは 0.01% です。 大手ブランドとの提携に興味があるだけなら、競争は熾烈になる可能性があります。 大学のキャリアセクション、LinkedIn、Indeed.com などの求人サイトにアクセスして、求人情報を見つけてください。

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履歴書を最適化する

国際標準に合わせて履歴書を修正することが最善であり、仕事を探している国に基づいて履歴書を磨き上げる必要がある場合もあります。

応募しているポジションのキーワードを履歴書 (および LinkedIn プロフィール) に含める必要があります。 企業は、アプリケーション追跡システム (ATS) と呼ばれる人工知能 (AI) を使用して、アプリケーションを迅速に評価します。 申請者の大多数は 52% の企業に無視されています。 ただし、ネットワークからの推薦があれば、あなたの履歴書が面接に選ばれる可能性が高くなります。

面接の練習

自信を持って面接に答えるには、徹底的に練習する必要があります。 大学のキャリアセンターを利用して、自分の才能をアピールし、そのポジションに自分が最適な選択である理由を説明する方法を学びましょう。または、米国で希望の仕事に就くための専門知識と指導を提供してくれる海外の就職コンサルタントの助けを借りてください。 。

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