ドイツの就労ビザを申請するにはどうすればよいですか?

ドイツは急成長する経済を持ち、さまざまな分野で幅広い雇用機会があり、競争力のある給与を提供しています。 そのため、海外の求職者にとって魅力的な選択肢となっています。

 

 一方、この国はさまざまな分野で熟練労働者を求めており、働きたい人には競争力のある給与も提供しています。

 

ウォッチ： ドイツの就労ビザの申請方法

 

非EU諸国の国民がここに来て働くためには、さまざまなビザのオプションがあります。

 

就労ビザ

仕事でドイツに来る前に、労働許可証と滞在許可証を申請する必要があります。 このためには、ドイツの雇用主からの求人が必要です。 あなたはできる 就労許可および滞在許可を申請する あなたの国にあるドイツ大使館または領事館で。

 

アプリケーションは、以下を含める必要があります。

• ドイツの企業からの内定通知書
• 有効なパスポート
• 雇用許可証の添付書類
• 学歴証明書
• 実務経験証明書
• 連邦雇用庁からの承認書

家族をドイツに連れて行く場合は、次の条件が適用されます。

• お子様は 18 歳未満である必要があります
• あなたとあなたの家族を養うのに十分な収入がなければなりません
• 家族に住居を提供できなければなりません

ドイツの労働許可証を取得するための要件

ドイツ当局からの資格の認定: ドイツで仕事に応募するときは、専門職の証明を提出するだけでなく、

 

教育資格だけでなく、ドイツ当局から専門スキルも認められます。 これは、医師、看護師、教師などの規制された職業に必要です。 ドイツ政府には、専門資格の認定を取得できるポータルがあります。

 

ドイツ語の知識: ドイツ語にある程度の熟練度があれば、知識のない他の求職者よりも有利になります。 適切な学歴、職歴、ドイツ語の基礎知識 (B2 または C1 レベル) があれば、ここで仕事を見つける可能性は十分にあります。 ただし、研究開発などの専門的な仕事の場合は、ドイツ語の知識は必要ありません。

 

EUブルーカード

認定された大学で大学院または学士号を取得し、規定の年間総給与を支払う仕事でその国に移住する場合、EU ブルー カードを取得する資格があります。

 

EU ブルー カードは、ドイツの大学を卒業したか、数学、IT、生命科学、工学の分野で高度な資格を持った学生、または医療専門家であれば取得できます。 あなたの給料はドイツの労働者と同等である必要があります。

 

労働許可証とEUブルーカードの違い 給与要件: 労働許可証には特別な給与要件はありませんが、EU ブルーカードの場合、仕事に対する総給与は 55,200 ユーロ以上でなければなりません。つまり、提供される給与は地元住民に提供される通常の給与の 1.5 倍でなければなりません。

教育資格： 労働許可証の最低資格は学士号ですが、EU ブルーカードの資格を得るにはより高い資格が必要です。

転職許可： EU ブルーカードを保有している間は 2 年後に転職できますが、有効期限までは労働許可を取得したのと同じ会社で雇用されなければなりません。

永住権申請： 労働許可証では21年間居住した後に永住権を申請できますが、EUブルーカードでPRビザを申請できるのは33〜XNUMXか月後です。

許可の有効期間: 労働許可証は当初XNUMX年間発行され、EUブルーカードの有効期限がXNUMX年間ある間に延長する必要がある。

 

自営業ビザ

この国で自営業の機会を探している場合は、居住許可と事業を始める許可を申請する必要があります。 このビザは、一時的および商用目的でドイツに来る場合に必要です。

 

ビザを承認する前に、当局はあなたのビジネスアイデアの実現可能性をチェックし、ビジネスプランとこれまでのビジネス経験を審査します。

 

彼らは、あなたがビジネスを開始するための資本を持っているかどうか、そしてあなたのビジネスがドイツの経済的または地域のニーズを満たす可能性があるかどうかを確認します。 そしてあなたのビジネスはドイツ経済に有益でなければなりません。

 

求職者ビザ

求職者ビザは、いくつかの分野におけるスキル不足の問題を解決するために導入されました。 このビザがあれば、ドイツに XNUMX か月間滞在し、仕事を探すことができます。

 

求職者ビザの資格要件

• あなたの学習分野に関連する仕事で最低 XNUMX 年の実務経験があること
• 15年間の普通教育を受けたことを証明するもの
• ドイツにXNUMXか月滞在するのに十分な資金があることを証明するもの
• その国に滞在するXNUMXか月間の宿泊施設があることを証明するもの

求職者ビザのメリット

求職者ビザはドイツに行くユニークな機会を与え、ドイツで仕事を見つけるまでに XNUMX か月の猶予を与えます。 この XNUMX か月以内に仕事が見つかったら、ビザを労働許可証に変更できます。 ただし、半年以内に仕事が見つからない場合は出国しなければなりません。

 

ただし、XNUMX か月以内に仕事を見つけた場合は、ドイツで働き始めるためにまず労働許可証を申請する必要があります。 ドイツ滞在中に求職者ビザを労働許可証に変更するか、母国に帰国してオファーレターに基づいて労働許可証を申請することでこれを行うことができます。

 

労働許可証の言語要件

良いニュースは、 IELTS ドイツの就労ビザの資格を得る必要はありません。

 

ただし、英語要件は応募する職種によって異なる場合があります。 例えば、海外へ出張する仕事の場合は、ある程度の英語力が求められます。

 

ただし、ドイツ語の基本的な知識があれば、ここで仕事を見つける可能性が高まります。

 

就労ビザのオプション

すでにドイツでの就職の内定を持っており、大学院生または大学院生である場合は、ドイツに移住する前に EU ブルー カードを申請できます。 しかし、ドイツで就労ビザを取得する最も簡単な方法は、求職者ビザを申請することです。

 

求職者ビザの申請

 

ドイツ求職者ビザの申請手順

ステップ 1: 必要な書類をすべて集めます。 を提出する必要があります。 必要書類のリスト アプリケーションと一緒に。

 

ステップ 2: 大使館から予約を取ります。ビザを申請する日のXNUMXか月前に大使館に予約を取ってください。

 

ステップ 3: オンライン申請を送信します。 オンライン申請フォームに必要事項を記入し、必要書類を添えて送信してください。

 

ステップ 4: ビザ面接に出席する - 指定された時間に大使館または領事館でビザ面接に出席します。

 

ステップ 5: ビザ料金を支払います。

 

ステップ6:ビザの処理を待ちます– あなたのビザ申請は、ビザ担当官またはドイツ本国事務所によって審査されます。 申請の結果がわかるまでに XNUMX ～ XNUMX か月かかる場合があります。

 

ドイツの求職者ビザの特徴

1. このビザを申請するのにドイツの企業からの求人は必要ありません。
2. ビザの有効期限はXNUMXか月です。
3. この XNUMX か月の間にドイツで仕事を見つけることができれば、ビザを労働許可証に変更することができます。
4. この XNUMX か月以内に仕事を見つけることができなかった場合は、ドイツを出国しなければなりません。

ドイツは 2020 年 XNUMX 月に新しい移民法を施行しました。求職者ビザに対するその影響の一部は次のとおりです。

正式な教育は必要ありません: この変更により、中級レベルのドイツ語を話すことができる限り、職業資格または専門資格を持った卒業生以外の人々もドイツで仕事を見つけることができるようになります。

 

ドイツ語の要件: ここ政府は、外国人労働者が少なくとも中級レベルのドイツ語の知識を持っていることが重要であると認識するようになりました。

 

これは、ドイツの地元企業は英語を使用する大手多国籍企業とは異なり、ドイツ語でビジネスを行うため、ドイツの雇用主はドイツ語を話せる人材の採用を検討しているためです。

 

ドイツにおけるスキル要件は、地元市場に応じた技術および職業分野です。 外国人求職者がこれらの分野での就職を希望する場合、成功するには中級レベルのドイツ語を理解する必要があります。

 

資格要件と最新の入国規則を遵守すると、ドイツ語の知識がない JSV 申請者が合格する可能性は低くなります。 卒業生ではないが職業上の仕事を探している応募者も、成功するための資格と経験を持っている必要があります。

 

これとは別に、JSV 申請者は XNUMX か月間の滞在を維持するのに十分な資金を持っている必要がありますが、すぐに家族を連れてくることはできません。