アイルランド、2つの産業における非EEA労働者の規制を緩和

アイルランドはEEA外の労働者に対する制限を緩和した スポーツおよび建設業界 雇用許可ポリシーの変更を通じて。 発表したのは、 ビジネス、エンタープライズ、イノベーション部門。

 

非EEA国民がアイルランドで働くには、免除されない限り有効な雇用許可証を持っていなければなりません。 最も一般的な就労ビザは次のとおりです。

• 重要なスキルを必要とする雇用許可

• 一般雇用許可

すべての職業が一般雇用許可の資格を持っています。 これは、それらがリストから除外されない限り、 不適格な雇用カテゴリー for アイルランドの就労ビザ.

 

　 重要なスキルを必要とする雇用許可 アイルランドの労働市場に高度なスキルを持つ人材を誘致するためのものです。 Lexologyが引用したように、これは彼らにアイルランドPRビザの取得を奨励することを目的としている。

 

CSEP のもとで適格な職業は、経済成長にとって極めて重要であると考えられています。 これらの人材は高度なスキルを備え、需要も高く、アイルランドの労働市場では供給が著しく不足しています。

 

最低年間報酬は次のいずれかです 30,000 または 60,000 ユーロ 許可が申請された職業に基づいて決定されます。 将来の労働者は、最低 24 か月間内定を獲得していなければなりません。

 

　 発表された変更は、22 年 2019 月 XNUMX 日から有効になります。。 これらは両業界の人手不足を緩和することを目的としている。 対策には以下の作成も含まれます。 税関管理の労働者向けの 300 件の就労ビザ Brexitの準備として。

対策は次のとおりです。

• 特定の職業を追加する 重要なスキルを必要とする職業のリスト 重要技能雇用許可の資格が得られることをほのめかす

• 特定の職業をから削除する 不適格職業リスト 一般雇用許可の資格があることを示唆する

• 特定の職業をから削除する 割当てごとの対象外職種リスト 割り当ての適用を条件として一般雇用許可の資格を得ることができることを暗示しています

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