ポストする 6月06 2017
検索 日本での仕事 確かに価値があります。 実際のところ、日本企業は終身雇用の機会があることで知られています。 あなたが優秀で非常に好まれる主な理由は、日本の企業社会に対して前例のない資質である忠誠心です。 世界中で雇用管理の問題が起こっている場合でも。 日本は、熟練した専門家を永久に失うよりも、おそらく一定の限度までコストを削減し、給与を削減することを好む。
いくつかの福利厚生について言えば、まともな医療手当、年金、その他の手当が受けられます。 何よりも、多くの仕事をすることになるので、絶対的な帰属意識が得られます。 従業員福利厚生のリストのトップにあるのは、 扶養配偶者の就労機会.
最近、日本の入国管理局は、すでに日本に入国している、またはこれから日本に向かう途中の熟練外国人労働者に対する規則を緩和しました。 これは、高等教育を続けている学生が、修了後に機会を探していることを意味します。
この機会は誰にとっても有益です。 あなたは高いスキルを持っているかもしれません。 局は間違いなくそれを XNUMX つの主要なカテゴリーに分類しました。
上記のカテゴリーにレベルのスキルと同等の経験がある場合、重要な規制の 70 つは、ポイント資格基準を満たすことです。 ポイントが基準点のXNUMXに達すると、申請者は永住権の資格を得ることができます。
ポイントが付与されます
高度なスキルを持つ応募者には、 永住権 確保されたポイントが 80 ポイントであれば、すぐに合格します。70 ポイントに相当するものは、3 年間、最低でも 1 年間の勤務に割り当てられます。
高等技能ビザのメリット
まずは資格申請を行い、次に永住者への資格変更申請を行い、その後地方入国管理局で審査を受け、ポイントの算出に必要な書類を集める必要があります。 その結果、永住権申請の許可となる承認が発行されます。
現時点では約 6298 人の外国人が高度な専門家として認められており、その数はさらに増加しているようです。 そして、そのうちの XNUMX 分の XNUMX 以上が新しいシステムにアクセスする資格があります。 実施されるすべての利益は日本の成長戦略の一部です。
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日本就労ビザ
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