2020 年のドイツの雇用見通し

ヨーロッパ職業訓練開発センターである CEDEFOP が 2015 年に発表した報告書によると、2025 年までのドイツのスキル予測の詳細が記載されており、ドイツの雇用の増加はビジネスおよびその他のサービス分野で見込まれています。

このレポートに基づいて、2020 年のトップの求人はエンジニアリング、機械、電気、IT 分野で入手可能になります。 国内の高齢化人口の増加により、医療分野では看護師や介護士の需要がさらに高まると考えられます。

2020 年の雇用見通しでは、科学、エンジニアリング、ビジネス、ヘルスケア、教育の専門家に対する需要があるとされています。 求人の 25% は、これらの分野の高レベルの専門家によるものであると予想されます。 CEDEFOP のレポートによると、求人の 17% は技術者向けであり、求人の 14% は事務サポート専門家向けの求人であると予想されています。

2020 年以降のドイツの雇用機会は、新たに創出される雇用と、退職により退職する人や他の仕事に移る人の補充の必要性が混在するものとなるでしょう。 実際、ドイツにおける技能不足の主な理由は人口の高齢化です。

2020年に需要が高まる仕事について詳しく解説します。

医療従事者

ドイツでは今後数年間で医療専門家が不足すると予想されている。 外国で医学の学位を取得した人は、その国に移住して、ここで医師免許を取得することができます。 EU 諸国と非 EU 諸国の両方からの申請者は、ドイツで開業するためのライセンスを取得できます。 ただし、その学位はドイツの医師資格と同等である必要があります。

エンジニアリング専門職

以下の工学分野では、多数の欠員が予想されます。 以下のエンジニアリング分野のいずれかで大学の学位を取得した人には、強力なキャリアのチャンスがあります。

• 構造工学
• コンピュータサイエンス工学
• 機械工学
• 電気工学
• 自動車工学
• 電気通信

MINT での求人 – 数学、情報技術、自然科学、テクノロジー

数学、情報技術、自然科学、テクノロジー (MINT) の学位を取得している人は、良い成績を収めることができます。 雇用機会.

専門分野以外の仕事

2020年には、ドイツでも看護師、産業整備士、小売販売員などの専門資格を必要としない雇用の機会が生まれる予定です。

コロナウイルスのパンデミック後の雇用の見通し

しかし、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、雇用情勢に変化が生じている。

ドイツの雇用主は、今年第３・四半期に雇用が鈍化すると予想している。 建設、金融、ビジネスサービス、その他のサービス部門では、雇用の見通しは明るいと予想されます。 レストランやホテル部門では減速が予想される。

ドイツ政府はパンデミックが労働市場に及ぼす影響を軽減するために最善を尽くしている。 などの対策 クルツァルベイト、 雇用主と従業員の関係を維持し、業績が回復した際に従業員が貢献できるようにする短時間勤務プログラム。

業務が少ないときに従業員が時間を短縮して働く短時間勤務制度です。 会社は労働時間に対して支払い、政府は労働しなかった時間に対する賃金の60〜67％を支払います。

熟練労働者の不足に悩むドイツ企業にとって、雇用主は訓練した従業員を失うリスクを負わないため、これは理にかなっている。 このようなプログラムは、現在のパンデミックなどの要因によって引き起こされる短期的な経済低迷からの回復に役立ちます。

パンデミックの影響を受けるドイツ企業とその従業員にとって、このような政府の支援は歓迎される。 これは政府による労働力への支援の表れでもあり、企業にとってプラスの要因となる可能性があります。 ドイツで働く.