2021 年のドイツの雇用見通し

コロナウイルスのパンデミックが起こる前は、2021年以降のドイツの雇用機会は、新たに創出される雇用と、退職により退職する人や他の仕事に移る人の補充の必要性が混在するものになると予測されていた。 実際、ドイツにおける技能不足の主な理由は人口の高齢化です。

 

ウォッチ： 2022 年のドイツの雇用見通し。

 

医療従事者

ドイツでは今後数年間で医療専門家が不足すると予測されていた。 外国で医学の学位を取得した人は、その国に移住して、ここで医師免許を取得することができます。 EU 諸国と非 EU 諸国の両方からの申請者は、ドイツで開業するためのライセンスを取得できます。 ただし、その学位はドイツの医師資格と同等である必要があります。

 

エンジニアリング専門職

以下の工学分野では、多数の欠員が予想されます。 以下のエンジニアリング分野のいずれかで大学の学位を取得した人には、強力なキャリアのチャンスがあります。

• 構造工学
• コンピュータサイエンス工学
• 機械工学
• 電気工学
• 自動車工学
• 電気通信

MINT での求人 – 数学、情報技術、自然科学、テクノロジー

数学、情報技術、自然科学、技術 (MINT) の学位を持っている人には、良い仕事の機会があります。

 

専門分野以外の仕事

ドイツでも、看護師、産業整備士、小売販売員など、専門資格を必要としない雇用機会が生まれると予測された。

 

コロナウイルスのパンデミック後の雇用の見通し

しかし、新型コロナウイルスのパンデミックの発生により、見通しは変わりました。

 

ドイツの雇用主は、今年第３・四半期に雇用が鈍化すると予想している。 建設、金融、ビジネスサービス、その他のサービス部門では、雇用の見通しは明るいと予想されます。 レストランやホテル部門では減速が予想される。

 

ドイツ政府はパンデミックが労働市場に及ぼす影響を軽減するために最善を尽くしている。 などの対策 クルツァルベイト、 雇用主と従業員の関係を維持し、業績が回復した際に従業員が貢献できるようにする短時間勤務プログラム。

 

業務が少ないときに従業員が時間を短縮して働く短時間勤務制度です。 会社は労働時間に対して支払い、政府は労働しなかった時間に対する賃金の60〜67％を支払います。

 

熟練労働者の不足に悩むドイツ企業にとって、雇用主は訓練した従業員を失うリスクを負わないため、これは理にかなっている。 このようなプログラムは、現在のパンデミックなどの要因によって引き起こされる短期的な経済低迷からの回復に役立ちます。

 

パンデミックの影響を受けるドイツ企業とその従業員にとって、このような政府の支援は歓迎される。 これは政府による労働力への支援の表れでもあり、ドイツで働く上でプラスの要因となる可能性があります。

 

ドイツのトップセクターの給与詳細は次のとおりです。

分類	月平均  給与
情報技術	3,830 EUR
バンキング	4,140 EUR
電気通信	3,360 EUR
人材	3,600 EUR
エンジニアリング	3,220 EUR
マーケティング、広告、PR	4,270 EUR
建設・不動産	2,240 EUR

 

 2021 年の雇用見通し

この傾向によれば、団塊の世代が2024年に退職することから、外国人人材の需要はさらに高まるだろう。また、医療分野、特に看護師の求人が大量に発生するだろう。 熟練した貿易やサービス専門職、さらには倉庫や物流部門でもジュニアレベルのポジションが求められるでしょう。