2020 年の英国の雇用見通し

英国にはさまざまな分野でキャリアの機会があり、その多くは高収入です。 2020年35.83月には国内の雇用数は35,000万件と過去最高を記録し、2019年XNUMX月時点での雇用数をXNUMX万XNUMX件上回った。

英国政府は、国内でスキル不足に直面している職業をリストした不足職業リスト（SOL）を発表しました。 基本的には、地元に人材が不足しており、移民が必要な場合に熟練した役割をリストアップしています。

不足職業リストにある職業は、移民諮問委員会 (MAC) によって推奨されています。

このリストは、従業員のスキル不足を追跡することによって定期的に更新されます。 英国の雇用主は、これらの仕事に応募する移民候補者に対する居住者労働市場テスト（RLMT）の実施を免除されます。

SOL に基づくと、英国でスキル不足に直面している上位 XNUMX 部門は次のとおりです。

1. 金融部門（経営コンサルタント、保険数理人、経済学者、統計学者）
2. 取締役およびCEO
3. 中学校教師
4. ソフトウェア
5. グラフィックデザイン
6. シェフ、料理人
7. 看護師
8. ソーシャルワーカー
9. メカニカルエンジニア
10. 溶接業

2030年までの期間で、雇用の主な増加は専門サービス、輸送と保管、卸売と小売業で行われると予測されています。販売員、熟練労働者、オフィス管理スタッフが最も急速に成長する職業であると予想されています。 このような求人には、高レベルまたは中レベルの資格が必要な場合があります。

コロナウイルスパンデミック後の雇用見通し

しかし、新型コロナウイルスのパンデミックにより、英国の雇用見通しは変化した。

例えば、ホスピタリティ、運輸、ビジネスサービスにおける雇用の伸びは低下しているが、医療や行政における雇用の見通しは依然として高い。

パンデミック前、最大の雇用見通しがあったセクターは卸売業と小売業で推定4.97万人の雇用があり、次に大きいセクターはヘルスケアと社会福祉で、4.48年2020月時点でXNUMX万人の雇用があった。

2.7月にパンデミックが始まってから100か月が経ち、医療分野で最も雇用数の増加が見られ、従業員XNUMX人当たりの欠員数はXNUMX人となった。

卸売・小売業部門では、社会的距離確保規則に従うため不要不急の小売店が閉鎖されたことにより、過去３カ月で雇用数が減少している。

ここの企業はパンデミックの発生後、採用プロセスを減速させているが、政府の経済活性化の試みにより希望が持てるようになった。

政府は労働者の雇用維持を支援する取り組みを行っており、特にパンデミックの影響を直接受けている分野の企業に金融支援を提供している。

これにより、英国の企業や海外の求職者は楽観的になりました。

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