2021 年の英国の雇用見通し

新型コロナウイルスのパンデミックにより、英国の雇用見通しは変化した。

例えば、ホスピタリティ、運輸、ビジネスサービスにおける雇用の伸びは低下しているが、医療や行政における雇用の見通しは依然として高い。

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パンデミック前、最大の雇用見通しがあったセクターは卸売業と小売業で推定4.97万人の雇用があり、次に大きいセクターはヘルスケアと社会福祉で、4.48年2020月時点でXNUMX万人の雇用があった。

2.7月にパンデミックが始まってから100か月が経ち、最も雇用数の増加が見られたのはヘルスケア部門で、従業員XNUMX人当たりの欠員数はXNUMX人となっている。

卸売業と小売業の業界では、社会的距離を置く規則に従って不要不急の小売店が閉鎖されたことにより、過去３カ月で雇用数が減少している。

 2021 年の英国の雇用見通しについては、マンパワー グループによる雇用見通し調査によると、6 年第 2021 四半期の純雇用見通しは -XNUMX% となっています。

この調査によると、今後 49 か月以内に雇用がパンデミック前の水準に戻ると予想しているのは英国の組織の 12% のみです。

雇用主1,300人を対象にした調査では、金融や建設業界で採用意欲が持ち直しの兆しが見られる中、2021年最初のXNUMXカ月は新規労働者を追加するよりも解雇の方が多いと予想されていることが判明した。

マンパワーグループ UK のマネジングディレクター、マーク・ケイヒル氏は次のように述べています。「見出しの数字は着実に正しい方向に向かっており、金融やビジネスなどの主要セクターでの継続的な回復が見られ、2021 年に向けて明るい気持ちになる理由が与えられています。」しかし、この前向きな軌道にもかかわらず、英国は依然として欧州の中で最も楽観的ではなく、Brexitをめぐる不確実性が続いており、新型コロナウイルス感染症第19波の影響が依然として大きく迫っている。」

セクター別の見通し

調査によると、金融やビジネスサービスなどの分野での雇用見通しは増加しており、リモートワークの導入により、経営管理、人事、管理分野の人材に対する需要が高まっているという。

2021年のトップセクターの給与詳細は次のとおりです。

職業	年間平均  給与
情報技術	71,300ポンド
バンキング	77,200ポンド
電気通信	62,600ポンド
人材	67,100ポンド
エンジニアリング	59,900ポンド
マーケティング、広告、PR	79,600ポンド
建設・不動産	41,800ポンド

2021 年の雇用市場の見通し

新型コロナウイルス感染症の影響により、2019年に比べて求人数は減少しているものの、それでも必要な資格を持った人材であれば求人数は相当数あります。