日本と東南アジア諸国がインド人にとって好ましい就職先となる

通常、ほとんどの場合、 インド人学生 などの権威ある機関から IIT (インド工科大学) および IIM 彼らが卒業後に就職先として選んだのは、米国、英国、オーストラリア、カナダなどでした。

それは変わりつつあるようだ。 IIMバンガロールのキャリア開発サービス責任者であるサプナ・アガルワル氏は、最近、日本、香港、シンガポール、その他の東南アジア諸国、中東などの国々への傾きが顕著になっているとライブミントに伝えた。

その原因は、ほとんどの西側諸国が採用している移民政策の変化と、そこに蔓延しているそれほど景気が良くない経済情勢にあると考えられている。

デロイトのディレクター、ローヒン・カプール氏は、ダイナミックな労働環境、熟練労働者の不足、魅力的な求人、インドへの近さ、より寛大な移民政策が求職者を惹きつけていると述べた。 同氏は、これらの国々のほとんどが現在、それぞれの国での就職機会を紹介するロードショーを開催することで、インドの学生に自らを売り込んでいると述べた。

15 年に IIT マドラスで行われた 2016 件の求人のうち、XNUMX 件は出身者でした。 日本 シンガポールと台湾からそれぞれXNUMX人ずつ。 IIT カラグプールでも、マレーシアから XNUMX 件、日本から XNUMX 件、台湾とシンガポールからそれぞれ XNUMX 件ずつ求人が出ているのを目撃しました。 マレーシア人の雇用主はどちらも初めての採用担当者だったという。

IIT カラグプールのキャリア開発センター所長であるデバシス・デブ氏は、日本や台湾などの国からの雇用機会が増えていることに注目していると述べた。 IIT 卒業生はシンガポールに拠点を置く建築会社に採用されていましたが、日本人は主に電子工学科卒業生を採用していました。

一方で、金融分野の卒業生は極東諸国で採用されており、中東諸国では管理職の卒業生をマーケティング職に採用していると報告されている。

SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research) の副所長であるアッバサリ・ガブラ氏は、米国は依然としてインド人の学生を魅了し続けているが、米国での生活費は非常に高いと述べた。 さらに、ドバイ、台湾、マレーシアなどの国と比較すると、米国の就労ビザの取得が難しくなってきています。

ヘッドハンティングの専門家によると、東南アジアや中東からのオファーは今後数年間で増え続けるだろう。

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