プロセス管理、ビッグデータ、クラウドは米国最高の給与をもたらす技術スキルです: DICE 2018 給与レポート

DICE 2018 給与レポートで明らかになったように、プロセス管理、ビッグデータ、クラウドは米国で最高の給与をもたらす技術スキルです。 米国への技術系移民を目指す人は、米国最高額の給与につながる技術スキルを明らかにする「DICE 2018 給与レポート」を見逃すわけにはいきません。

技術者の給与は安定していますが、非常に特殊なスキルに対する需要が給与を押し上げています。 これは、米国の雇用主が、見つけるのが難しい人材を獲得するために競争しているにもかかわらずです。 プロセス管理、ビッグデータ、クラウドは、米国の全国平均給与を上回るスキル カテゴリです。

ダイスDHIグループの親会社CEO兼社長のマイケル・ダーニー氏は、ハイテク分野は贅沢な特典や法外な報酬が得られる西部開拓時代のような見方があると語った。 これはすべての分野に当てはまるわけではありませんが、技術スキルに対する給与は限られており、雇用主が互いに競い合って割増賃金が提供されます。

こうした断絶が、テクノロジーの専門家や雇用主の間でフラストレーションを部分的に生み出しているのです。 ダーニー氏は、採用プロセスにおいて実際の市場動向と給与期待との間にギャップが生じるのはこのときだと付け加えた。

米国の雇用主は、テクノロジー専門家に対して給与パッケージを超えたインセンティブを常に提供してきました。 この傾向は、DICE が年次報告書でこれを追跡し始めて以来ずっと続いています。

2009 年には、約 53% または半数の企業が追加の特典を提供しました。 これらには、在宅勤務、柔軟な労働時間、有給トレーニングのオプションが含まれます。 2018 年には、その割合はなんと 71% に増加しました。 これは、雇用主がトップのテクノロジー人材を惹きつけるために革新的な採用戦略を活用していることの証拠です。

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