シンガポール、Sパスの給与引き上げで移民の雇用政策を変更

シンガポール労働省は、Sパスの給与要件の引き上げを含む海外移民労働者の雇用政策を変更した。 1 年 2018 月 XNUMX 日以降、EP 申請の場合、以下の条件が満たされている場合、求人を公開する必要があります。

• その会社には25人以上の従業員がいます。 現在の従業員数はXNUMX名です。
• このポジションでは月給 15 未満の固定給が提供されています。現時点での給料は 000 シンガポールドルです。

したがって、ニュー・インディアン・エクスプレス紙が引用したように、従業員数が25人から10人で、給与範囲が15,000万12,000シンガポールドルからXNUMX万XNUMXシンガポールドルの役職に就いている企業は広告義務から免除されなくなる。

移民労働者に適格となる最低給与 シンガポール S パス 2400 段階で 2200 シンガポールドルから 2 シンガポールドルに値上げされます。

• 1 年 2018 月 2300 日から – 2200 シンガポールドルから XNUMX シンガポールドルへ
• 1 年 2020 月 2400 日から – 2300 シンガポールドルから XNUMX シンガポールドルへ

高い経験レベルを持つ海外移民労働者は、応募できるため今後も給与が高くなるだろう。 給与引き上げの第一段階として、Sパスを所有し、期限切れが予定されている移民労働者は以下の通り。

• 1 年 2019 月 XNUMX 日より前であれば、S パスの既存の基準に従って更新が許可されます。
• 1 年 30 月 2019 日から 1 月 XNUMX 日までの間、現在の基準に応じて XNUMX 年間更新が許可されます。
• 1 年 2019 月 XNUMX 日以降、既存の更新基準に従って更新を取得する必要があります。

引き上げの第 1 段階では、2020 年 1 月 2019 日より前に許可が期限切れになる S パス所有者は、XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日の基準に従って更新が許可されます。

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