スウェーデンの労働許可証について

以前の投稿でお話しましたが、 スウェーデンの居住許可。 この記事では、国内の企業で働きたい場合の労働許可証について説明します。 従業員は勤務初日から労働許可証が必要ですが、任期が XNUMX か月を超える場合は居住許可証が必要です。 これらの許可の申請は同時に行う必要があります。

 

労働許可申請：

雇用主が国外からの従業員の雇用を希望する場合、その求人は、申請書を提出する 10 日前までに、EU または EEA およびスイスで最初に広告されていなければなりません。 労働許可。 雇用主はまた、移民局にオンライン申請を提出する前に、雇用条件（給与、労働時間、福利厚生、保険）が適切であることの確認を組合から受け取らなければなりません。

 

移民局が承認すると、スウェーデン国外からの申請者は最寄りのスウェーデン大使館または領事館に生体認証データを提出する必要がある。 彼らは居住許可または労働許可を取得した後にのみスウェーデンに入国できます。

 

EU または EEA からの申請者は、移民局から承認を得たらすぐに働き始めることができます。

 

労働許可証の有効期間:

労働許可は XNUMX 年間付与され、さらに XNUMX 年間延長することができます。 の下でXNUMX年間働いた後、 労働許可, スウェーデンに定住するつもりであれば、個人でも永住権を申請できます。

 

労働許可証の有効期間 XNUMX 年間に、個人がスウェーデンの新しい雇用主に就職した場合は、新しい許可証を申請する必要があります。 労働許可証の有効期限が切れたら、転職して延長を申請することができます。

 

処理時間：

移民局が申請を処理するまでに 20 ～ 30 営業日かかる場合があります。 企業が移行機関によって認定されている場合、処理時間はより速くなります。

 

免税：

専門家または高度なスキルを持つ個人は免除されます。 労働許可 国際的なグループに勤務しており、滞在期間がXNUMX年未満の場合。 XNUMX か月を超える滞在の場合は、滞在許可を申請する必要があります。

 

ここで働きたい人にとって、スウェーデンが発行する労働許可証は必須です。 さらに詳しく知りたい場合は、移民の専門家に相談してください。