ドイツで仕事を見つけるための 6 つのステップ

ここでは、求職者がドイツで仕事を見つけるための 6 つのステップを紹介します。

1. 可能性を検証します。

まず、ドイツで仕事を得る可能性を評価する必要があります。 このために、評判の高い海外求人コンサルタントによる専門的な求人検索サービスを利用できます。 ドイツで需要のある職業には次のようなものがあります。 ITスペシャリスト、メカトロニクス技術者、エンジニア、看護スタッフ、医師、電車の運転士。

 

2. あなたの資格が認められる必要があります。

一部の仕事ではそれが必須であり、海外での教育資格または職業資格がドイツで認められると役立つ場合もあります。 これを確認するには、次の専門家の支援を求めてください。 移民コンサルタント。

 

3. 仕事を探す:

求人検索サービス 評判の高い海外キャリアコンサルタントが、海外スペシャリストを求める職種の詳細を明確に提供します。 彼らの専門知識とプロフェッショナルなアプローチにより、あなたは競争力のある立場に立つことができます。 ドイツでの求人応募、ドイツ紙が引用したように。

 

4. 求人応募書を作成します。

ドイツの企業への応募は通常、履歴書、カバーレター、推薦状、証明書で構成されます。 必要な資格を持っていることを確認し、これらの資格を CL で強調する必要があります。

 

専門家に依頼することもできます 履歴書作成サービスの再開 これらすべての要件に対応します。 専門的に書かれた履歴書は、競争の激しい海外の就職市場で優位性をもたらし、あなたのプロフィールを際立たせることになります。

 

5. ドイツの就労ビザを申請します。

アイスランド、ノルウェー、リヒテンシュタイン、スイスの国民、および欧州連合国民はドイツの就労ビザを必要としません。 米国、ニュージーランド、韓国、日本、イスラエル、カナダ、オーストラリアの国民は、ビザなしでドイツに入国し、最長 3 か月滞在できます。

 

他のすべての国の国民は就労ビザが必要になります。 このビザは、ドイツでの仕事のオファーを得た後にのみ申請する必要があります。 ドイツで高等教育資格が認められている場合、6 か月の資格を取得できます。 求職者ビザ ドイツで仕事を探すために。

 

6. 健康保険に加入する:

ドイツでは健康保険への加入が義務付けられています。 これは、入国初日から適用されます。

 

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