米国のテック系新卒者向け求人トップ 10

米国のテック業界の新卒採用トップ 10 の上位は次のとおりです。 平均年収が 109,957 ドルの上級開発者。 このリストは、報酬と給与のウェブサイト「Comparively」によって発表された。

 

スクリーンで育った米国大学の Z 世代のほとんどの卒業生にとって、気を散らしたり仕事をしたりする恒久的な源が 5 つあります。 これらは時代遅れです テレビ、スマートフォン、タブレット、デスクトップ、ラップトップ。

 

1996 年から 2000 年の間に生まれた Z 世代は、歴史上テクノロジーに最も親密な失われた集団として知られています。 彼らは、次のような仮想世界に存在します。 エンターテイメント、強化、表現。

 

テクノロジー部門には次のことが求められています。 仕事の役割を変える 高度なスキルを持つ卒業生の要求に応えます。 これは、高度なコンピューティング スキルと最先端のソフトウェアに触れることによるものです。

 

比較的上位10位を発見 米国の技術系の求人 新卒者の給与に関する数千件の匿名記録。 これは 1000 歳から 18 歳までのテクノロジー関連労働者が対象です。 スタディ・インターナショナルが引用したように、それは最も求められている職務の多様な側面を調査することによるものです。

 

すべての民族、性別、教育レベルが含まれています。 の 給与には株式、株式、ボーナスは含まれません。

ランク	米国の技術職	平均年収（米ドル）
1.	シニアデベロッパー	$109,957
2.	リード エンジニア	$103,237
3	モバイル開発者	$92,654
4.	データサイエンティスト	$88,813
5.	プロダクトマネージャー	$87,947
6.	デベロッパー 運用エンジニア	$86,094
7.	ユーザー インターフェイス (UI) デザイナー / ユーザー エクスペリエンス (UX) デザイナー	$71,691
8.	ビジネス開発マネージャー	$68,588
9.	Marketing Manager	$67,687
10.	ビジネスアナリスト	$67,364

 

モバイル開発者:

この役割を選択する人は、主に最新のモバイル デバイスのアプリケーションで働くことになるでしょう。 同等の職務には、Android 開発者と IOS 開発者が含まれます。

 

必須スキル： 最新のモバイル ユーザー インターフェイスのデザイン能力、クロスプラットフォームのアプリ開発、バックエンド コンピューティング スキル、および言語プログラミング スキル。

 

主任技術者：

この職種では、エンジニアのグループの管理を担当する優れた管理スキルとコミュニケーション スキルが求められます。

 

必須スキル： 共同エンジニアリング プログラムへの参加、工学または管理科学の学位。

 

上級開発者:

上級開発者はソフトウェア エンジニアとしても知られています。 彼らは、アプリ開発、Web 開発、コーディングなどのプロジェクトを監督しています。

 

必須スキル： JSON、JavaScript、HTML/HTML5、CSS、モバイルに最適化された Web アプリケーションおよびコンテンツ。

 

データを反映する中で比較的見つけられたのは、 女性は平均して役割の 50% 以上に追加賃金を支払われていますs. たとえば、フェ男性シニアD開発者、モバイル開発者、およびリード Eエンジニアは皆、前払いの給料をもらっていました。

 

の従業員 シリコンバレー/サンフランシスコ 表示された役割の 50% 以上に対して最高額が支払われました。

 

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