海外でのキャリアを始めるときに尋ねるべきトップ3のQ

キャリア開発専門家兼成人発達心理学者シャロン・ベルデン・キャストングアイ 海外でキャリアをスタートさせたい人に貴重なヒントを提供します。 始めたばかりのときは、チャンスを見極めるのが難しいことが多いと彼は言います。 Castonguay では、新卒者に以下の 3 つの質問をすることを奨励しています。

 

Q1. スキルを身につけたい何かについてトレーニングを受けますか?

海外でのキャリアの初期段階では、自分よりレベルが低い、または退屈に見える仕事に就くかもしれないと仮定してください。 完全に避けるべき、または辞めるべき仕事があります。 これらは、あなたがすでに持っているスキルを強化したり、新しいスキルを教えたりするものではありません。

 

Q2. この職務はあなたのプロフィール/履歴書の価値を高めますか?

最高経営責任者 での練習リーダー スペンサー・スチュアートのグローバル・エグゼクティブ・サーチ 会社 ジェームス・M・シトリン この側面を適切に強調しています。 ビジネスの世界で成功するためには、このことを心に留めておかなければならない、と彼は言います。 そのブランドはあなたのプロフィールのブランドを高めるのに役立つため、有名な企業から仕事を得る価値があります。

 

自分の専門ブランドがどのような影響を受けるかを常に評価する必要があります。 これは、履歴書に新しい職務を含めることによって行われます。

 

Q3.海外でのキャリアで参考になる人に出会うことはありますか？

新しい仕事を始めるときに最も重要なことは、同僚と仲良くなるために努力することです。 仕事に関する質問をしてみましょう。 この戦略は、専門的な提携を構築するのに役立ちます。 また、フォーブス誌が引用したように、好奇心旺盛で学習意欲が高い人という評判も高まります。

 

また、積極的に避けたり育てたりしなければならない人間関係やプロジェクトに遭遇する可能性もあります。 同僚が会社を辞めた後も、連絡を取り続けてください。

 

勉強、仕事、訪問、投資、または 海外移住、世界 No.1 の移民およびビザ会社である Y-Axis にご相談ください。

このブログが魅力的だと思われた方は、こちらも気に入っていただけるかもしれません…

情熱を海外でのキャリアに変えるための 5 つのヒント