5年に海外企業が就く予定の業界トップ2018の職種

海外企業は、組織の要求に応える熟練した才能のある卒業生の採用を楽しみにしています。 雇用市場は本当に競争が激しいです。 ただ 学歴や大学名を口にするだけでは夢をかなえるのに十分ではない 海外での仕事.

学歴重視が主流になってきているにもかかわらず、採用担当者は面接対象者を見極める方法を模索している。 これはさらに、 毎日数百人の応募者が審査されるため、この需要は差し迫ったものです。 スタディ・インターナショナルが引用したように、演習全体は XNUMX つの単純な基準に要約されます。それは、候補者がその役割に適合し、需要を満たす必要があるということです。

海外ビジネススクールの卒業生に関して言えば、卒業生が強調しなければならない上位の職務が 3 つあります。 これらは マーケティング、データ分析、事業開発。

最新の 企業採用担当者調査 - GMAC 2018 では、海外企業による採用トレンドがさらに浮き彫りになっています。 海外の雇用主7社中10社が、経営学卒業生をトップ職に雇用する意向であることが明らかになった。 この調査は、1,066 か国の海外雇用主 42 人の回答データを分析しました。 これらはビジネススクールとも直接連携しています。

海外企業が5年に就くことを計画している業界トップ2018の職種は以下のとおりです。

SL.NO.	業種	職務
1.	コンサルティング	コンサルティング、事業開発、データ分析
2.	エネルギー	事業開発、財務および会計
3.	ファイナンス	財務、投資銀行業務、会計
4.	ヘルスケア	マーケティング、ビジネス、開発、財務
5.	テクノロジー	マーケティング、ビジネス、開発、データ分析
6.	製造	運営、マーケティング、会計
7.	非営利の	人事、会計、データ分析
8.	製品	マーケティング、事業開発、財務

 

　 新卒者が提出する履歴書は、組織が必要とする最も要求されるスキルを満たせることを証明する必要があります。 これは、単に「情熱」や「意欲」などの言葉を含めるよりもインパクトがあります。

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