海外でのキャリアを将来にわたって保証できるトップ 5 のステップ

イネス・テンプルはベストセラー作家であり、 キャリアトランジションコーチ 他のキャリア専門家とともに、海外でのキャリアを将来にわたって保証できるトップ 5 のステップを推奨しています。

 

現在の将来性のレベルを評価します。

海外でのキャリアの回復力を高めるための最初のステップは、現在のポジションを決定することである、とテンプル氏は言いました。 それらの 自分のやっていることを愛する人 彼らは進化する準備が最も整っている、と彼女は付け加えた。 これは、彼らは継続するためにさらに一歩を踏み出す準備ができていることが多いためです。

 

生涯学習

テンプル氏は、従業員が先を行き続けるためには積極的にスキルを更新する必要があると述べています。 市場のダイナミックなニーズ 才能のために。 キャリア移行コーチは、この裁量権を学び、活用する能力は、これまでも、そしてこれからも成功のために重要であると付け加えます。

 

ネットワークを停止しないでください。

プロフェッショナルな関係は、 相互の利益に基づいて開発されています 当面のニーズよりも。 ネットワーキングを中断すると、既存の人間関係の一部が危険にさらされます。 また、ネットワーキングのスキルを失う可能性もあります。

 

ソフトスキルを開発する:

ネットワークを構築するには、多くの場合、強力な対人スキルが必要です。 テンプル氏は、現在の労働者の大多数にはこれが非常に不足していると言う。 私たちは取り組まなければなりません 私たちのカリスマ性、温かさ、そしてエネルギー 私たちは人々に与えます。 これらの側面が実際に違いを生むからです。 ファスト・カンパニーが引用したように、テンプル氏はこう付け加えた。

 

指導を受ける:

メンターは、その経験を活用して、メンティーが雇用市場のペースの速い状況を乗り切るのを支援できます。 また、いくつかの開発にも役立ちます。 重要なソフトスキル 低気圧の環境では。

 

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