UAEの雇用市場では2018年に財務・会計専門家への需要が大きいことが研究で明らかに

最新の調査によると、UAEの雇用市場では2018年に財務および会計の専門家に対する大きな需要が見込まれています。 したがって、これらの分野における海外の専門家は、今や幸せになる理由を持っています。 レポートではさらに、2018年にはこれらの専門家に対する大きな需要が見込まれると詳しく述べています。 ヘルスケア、専門サービス、建設、不動産の分野が対象となります。

ロバート・ハーフ著の「2018年給与ガイド」では、財務・会計業界で5～8年の経験を持つ候補者は、適切な仕事に就く可能性が高いと詳しく述べています。 それは、UAEの雇用市場における採用シナリオが多様な要因によって影響を受けるだろうと詳しく述べています。 これらには、VAT の導入、テクノロジーの進歩に伴うビジネスの変革、ビジネスの成長の重要性などが含まれます。

カリージ・タイムズが引用したように、大規模プロジェクトにより専門家に対する需要が高まっています。 需要のペースに既存の労働力が追いつくことはできません。 したがって、来年は高度なスキルを持つ海外の専門家の需要が高まるでしょう。

Robert Half による 2018 年給与ガイドは、採用動向や給与明細にも役立ちます。 人事、法律、IT、金融サービス、会計および財務の分野に適用されます。 この報告書は、全国規模での多様な専門家向けの給与パッケージの開始に関する詳細を示しています。

さまざまな分野にまたがるトレンドもいくつかあります。 これらには、従業員の維持、成長、変革への重点が含まれます。 その結果、文化的関連性と適切なスキルの組み合わせを備えた候補者に最高の給与パッケージが提供されるようになりました。 常に増加する成長目標に応えることが求められています。

最新のテクノロジーの進歩の実行は、2018 年に UAE ビジネスの半数にとって中核となる重点分野となるでしょう。企業の成長と人材の管理も他の重点分野となります。 中小企業でも増加傾向にあります。 また、市場で運営されているデジタルおよび変革ビジネスの数も急激に増加しました。

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