英国の Tier 2 技能職業リストの拡大: 雇用主へのメリット

英国政府は最近、Tier 2 技能労働者の不足職業リスト (SOL) を更新し、総雇用者数の約 2.5% に相当する約 9 万人の労働者を対象としました。 以前のリストでは、総雇用者数の 180,000% にすぎない 1 人の労働者のみが対象となっていました。

不足している職業リストの拡大は英国の雇用主にとって有益となるだろう。 この投稿では、この側面についてさらに詳しく説明します。

主な変更点：

現在、不足リストには建築家、ウェブデザイナー、獣医師などが含まれています。既存の特定の職業に対する制限の一部が緩和されました。 鉱山の生産管理者、IT スペシャリストなどの特定の職業が削除されました。

不足職種リストに含まれる職種については、雇用主は、Tier 2 申請に進む前に居住者労働市場テスト (RLMT) の広告プロセスを実施することが免除されます。 不足している職業リストにある役割を優先することができます。

SOL の職業リストの拡大に​​伴い、専門的な役割の定義も変更されました。 たとえば、前述のリストで機械エンジニアについて言及したとき、彼らは石油・ガス産業に属している場合にのみリストに含まれていました。

SOL の変更後、機械エンジニアというと、あらゆる業界の機械エンジニアが含まれるようになりました。 これは、獣医や建築家などの他の職業にも当てはまります。 リストの拡大に​​より、前述したように対象となる職業は 9% 増加しました。

 雇用主にとってのメリット:

不足職業リストの拡大に​​より、雇用主は居住者の労働市場テストを必要とせずに移民を後援することが容易になる。 また、永住権の段階で適用される一般的な最低給与要件も免除されます。

 リストの拡大は、空きポジションを埋めるのに苦労しているヘルスケア、エンジニアリング、ITなどの分野の雇用主にとって有益であることが証明されるだろう。

雇用主が更新された SOL を最大限に活用したい場合は、特に一部の役割がリストから削除されているため、リストに表示される職業を定期的に確認する必要があります。 しかし幸いなことに、雇用主は制限付きスポンサーシップ証明書を申請する前に RLMT を実行する必要はありません。

Tier 2 SOL の拡大により、英国の雇用主はより多くの国際労働者にアクセスできるようになります。 リストに新たな職業が加わることは、国内での機会を求めているこれらの分野の外国人労働者にとって、より良い機会が与えられることを意味する。 彼らは、SOL に掲載されていない職業の応募者よりも優先的に Tier 2 ビザを取得できます。

雇用主は、あらゆる国籍の労働者を募集する求人広告を掲載できるようになりました。 これにより、適格な候補者へのアクセスが拡大し、要件を満たす従業員を採用できるようになります。

SOL に新しい職業を含めることは、国際的な人材を探している英国の雇用主にとって有益であることがわかります。 これらの変化の影響により、雇用主と国際的な求職者の両方にとって英国の労働市場が改善されることが予想されます。