移民労働者が知っておくべき米国の雇用規則

移民を志す人は、国内で働く際に適用される米国の雇用規則を知っておく必要があります。 これは、すでに米国に滞在しているが市民権を取得していない人にも適用されます。 すべての移民が米国市民権を申請するわけではないことに注意する必要があります。

以下は、米国以外の国民に適用される米国の雇用規則の概要です。

米国市民権および移民サービス:

移民にとって最も重要な機関は、USCIS (米国市民権・移民局) です。 以前は INS (移民帰化局) として知られていました。

USCIS は国土安全保障省の一部であり、帰化法と移民法を管理しています。 また、米国の移民および国籍法も施行します。

許可:

EAD を申請する必要がある場合があります - 雇用許可書 あなたが米国の合法的永住者または国民ではない場合、USCIS によって提供されます。 これはあなたが米国で働くための許可です。

EAD の申請は次の方法で提出できます。 I-765フォーム またはあなたの居住国のUSCIS地域サービスセンターに郵送してください。

EAD が必要かどうかに関係なく、米国の雇用主は 1996 IRCA (1996 年の移民改革管理法 (IRCA)) に準拠する必要があります。米国での就労が許可されていることを確認する必要があります。

合法的な永住者として働く:

まず、資格があるかどうかを評価する必要があります グリーンカード または、海外に住んでいて米国に滞在して永続的に働きたい場合は、米国の合法的永住権を取得します。 まず、あなたを雇ってくれる雇用主を米国で探す必要があります。 その後、雇用主は申請書を提出する必要があります。 I-140フォーム - 外国人労働者に対する請願。 ニューヨークタイムズ紙が引用したように、同時に移民ビザ番号をUSCISに申請する必要があります。

雇用スキルの XNUMX つの流れを適用して、資格の評価が行われます。 雇用または就労ビザに基づくグリーンカード:

EB-1 ビザ: 教育、芸術、科学、運動競技またはビジネスにおいて優れた能力を有する外国人。 米国への海外転勤の対象となる優秀な研究者または教授、幹部および管理職

EB-2 ビザ: 高度な学位を取得した専門家または労働者、または優れた能力を有する個人

EB-3 ビザ: 専門的または熟練した労働者

EB-4 ビザ: ユニークな移民宗教活動家

EB-5 ビザ: 移民投資家向けの特別ストリーム

非居住者として働く:

米国で仕事を求めているすべての海外国民が移民、つまりグリーンカードを求める移民であるわけではありません。 非移民向けの米国ビザのカテゴリは数多くあります。

一時的な就労ビザを求める場合は、暫定就労ビザが必要になります（H-1B) または季節限定 (H-2B） 仕事。 その下には多くの分類があります。

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