米国の O-1 就労ビザは海外人材向けの新しい H-1B です

　 米国の O-1 就労ビザは現在、海外人材向けの新しい H-1B として注目されています。 サンフランシスコに本拠を置く企業は、米国の雇用主による海外人材の雇用を支援している。 また、米国の O-1 就労ビザの取得を目指す海外の人材を支援することも目的としています。

O-1就労ビザは個人を対象としています。 米国政府が認める並外れた業績または能力を持つ者。 Study International が引用したように、Pass Right が提供するソリューションには、O-1 就労ビザの部分的な自動化が含まれています。

自動選考プロセスには、海外人材の初期評価が含まれます。 海外人材がO-1ビザの発給資格があるかどうかを審査します。

シリコンバレーのテクノロジー労働者たちは、 毎年行われる抽選で H-1B に選ばれなかった人は、しばらく O-1 を選択しています。 しかし移民専門家らは、ビザの資格を得るのは決して簡単ではないとの見方を示している。 申請者は、自分が並外れた能力/業績を持っていることを米国政府に証明する必要があります。

米国市民権・移民局によって、自分の並外れた能力を証明する 8 つの方法がリストされています。 かもね 陸上競技、ビジネス、教育、芸術、または科学。 これには、国際的または国内的認知の証拠が含まれます。 同じ分野の他の人と比べてどのように多くの収入を得ているかも証拠として提示できます。

海外卒業生が O-1 と H-1B のどちらを選択するかは、最終的には将来の就労ビザ申請によって決まります。 あなたにとって最適な選択肢を知るには、 いつでも信頼できる評判の高い海外移民コンサルタントの指導を受けることができます。

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