オーストラリアに住み、働くためのビザのオプション

オーストラリアは、キャリアを積みたい人々にとって人気の目的地となっています。 経済は堅調で、複数の分野で雇用の機会が豊富にあります。

 

目的地として選ばれるのは、 海外労働者 その理由は、従業員に優しい方針、社会調和のとれた環境、そして魅力的なライフスタイルによるものです。

 

これに加えて、ここの企業は経済成長のおかげで常に熟練労働者を探しています。 彼らは他国からの移民を雇用することに前向きです。

 

ここで働くことを選択すると、基本的な権利と他の地元従業員と同じ職場保護規則を享受できます。 生活水準と従業員の賃金は国際基準から見ても高いです。 無料の医療サービスやその他の社会福祉サービスを利用できます。

 

これらすべてにより、オーストラリアはキャリアを築くのに魅力的な目的地となっています。

 

就労ビザ オプション：

オーストラリア政府は、ここで仕事を求める外国人に対してさまざまな条件や条項を設けています。 利用可能なビザにはさまざまな種類があり、あなたのスキルや探している雇用の種類（永住または一時）に基づいて選択できます。

 

詳細について説明する前に、 オーストラリアの就労ビザについてお伝えします。 オーストラリアの就労ビザに関する XNUMX つのよくある誤解.

 

1. 企業は個人の就労ビザを簡単にスポンサーすることができます。

多くの国では、就労ビザ申請を処理するための簡単なプロセスを備えています。 従業員と雇用主の両方の資格が考慮され、料金が固定されて支払われ、申請が処理されます。

 

オーストラリアの雇用主にとって、それはそれほど簡単ではありません。 彼らはまず、なぜ海外の従業員を検討しているのかについて正当な理由を述べ、まずオーストラリアの現地従業員をその役割を果たすよう訓練することによってその職を補充しようとしたことを証明する必要がある。

 

オーストラリアの雇用主はまた、過去12カ月間に給与の一定割合を現地従業員の研修に割り当てたことを証明する必要がある。

 

2. ビザなしでも仕事を得ることができます。

就労ビザのスポンサーになるために必要な一般要件と追加要件を考慮すると、雇用主は、有効な労働権を持っていない限り、海外労働者からの申請を考慮しません。

 

を得るのは簡単ではありません オーストラリアでの仕事 ほとんどの雇用主は、まず熟練移民プログラムを通じて就労ビザを申請することを望んでいるからです。

 

オーストラリアで働くための要件:

就労ビザの要件は、申請するビザによって異なる場合があります。 ただし、すべてのビザ申請に共通する特定の資格要件があります。

• IELTS試験など、英語力を証明する関連資格を取得している必要があります。
• 指名のために選択した職業に関連するスキルと経験を持っている必要があります
• あなたの指定した職業は、関連する技能職業リスト (SOL) に記載されている必要があります。
• あなたのスキルはオーストラリアのスキル評価機関によって評価される必要があります
• ビザの健康と性格の要件を満たす必要があります

何ですか 就労ビザ 検討できるオプションはありますか？

オーストラリアで働くことを考えている場合は、上で述べたように、オーストラリアで就職活動を始める前に就労ビザを申請するのが最善です。 利用可能な就労ビザのオプションは XNUMX つあり、そのうちの XNUMX つは一時的で期間限定でその国に滞在でき、他の XNUMX つのオプションは永住権への道を導くことができます。

 

一時就労ビザ オプション：

TSS ビザ (一時的なスキル不足):  このビザでは、従業員の要件に応じて、個人は XNUMX ～ XNUMX 年間働くことができます。 このビザを発行するには、企業はスキル不足に直面していることを証明する必要がある。

 

応募者は少なくとも 45 年の実務経験があり、XNUMX 歳未満である必要があります。 このビザで従業員を受け入れる企業は、市場給与を従業員に支払わなければなりません。

 

ワーキングホリデービザ： このビザは 18 歳から 30 歳までの年齢層の人々に発行されており、オーストラリアで休暇中に短期雇用を得ることが奨励されています。 有効期限は12ヶ月です。 特定の性格と健康上の要件を遵守する必要があり、休暇中は扶養家族を同伴してはなりません。

 

ワーキングホリデービザ、次のことができます。

• 入国してXNUMXヶ月間滞在する
• 何度も出国と再入国を繰り返す
• 従業員と一緒に最長 XNUMX か月間働くことができます
• ビザの有効期間中にXNUMXか月間留学することを選択します

永住就労ビザのオプション:

1. 雇用主指名制度ビザ (サブクラス 186): 

このビザを使用すると、雇用主から指名を受けることができます。 条件は、あなたの職業が適格な熟練職業のリストに載っていて、そのリストがあなたのスキルに関連していることです。 このビザにより、オーストラリアに永住して働くことができます。

 

雇用主は、457、TSS、またはワーキングホリデービザを持つ海外労働者のスポンサーになることもできます。 このビザは永住権につながる可能性があります

 

雇用主があなたを指名したくない場合は、次の方法で応募を提出できます。 スキルセレクトプログラム。 このプログラムを通じて、あなたの詳細情報が雇用主や州および準州政府に公開されるため、あなたを指名する人もいるかもしれません。 SkillSelect プログラムを通じて関心表明 (EOI) を提出すると、オーストラリアで働くことに熱意があることを政府に知らせることになります。

 

EOI を送信するには、あなたの職業が熟練職業リストに載っている必要があります。 EOI を受け取ると、ポイント テストに基づいてランク付けされます。 招待状を受け取るには、他の応募者よりも上位にランクされるだけでなく、少なくとも 60 ポイントを獲得する必要があります。

 

SkillSelect プログラムを通じて資格を取得した場合は、Skilled Independent ビザ (サブクラス 189) を申請できます。 雇用主があなたを指名しなくても、このビザを申請することができます。

 

2. 技能独立ビザ (サブクラス 189): 

このカテゴリに申請を提出する前に、SkillSelect を通じて関心表明を行う必要があります。 これはオーストラリア国内でも国外でも行うことができます。

 

申請は招待制であり、そのためには次のことを行う必要があります。

 

オーストラリアの技能職業リストに掲載されている職業の経験があること

 

その職業の指定機関からスキル評価レポートを入手する

 

3. 技能指定ビザ (サブクラス 190):

オーストラリアの州または準州から指名された場合、このビザの取得資格があります。 このビザの特典は技能独立ビザ（サブクラス 189）と同じです。

 

応募要件は、技能職業リストに掲載されている職業の経験が必要であることを除けば同様です。

 

就労ビザの処理時間と費用:

処理時間は申請しているビザによって異なります。 処理時間には、お客様の詳細を確認し、当局から要求された追加の詳細を提供するのにかかる時間も含まれます。 ビザの処理にかかる平均時間は 6 ～ 12 か月です。

 

費用は申請したビザによって異なります。 料金は定期的に更新される傾向があります。 したがって、申請を提出する前に手数料を確認することをお勧めします。

 

あなたが計画している場合 オーストラリアで働く, 就労ビザのオプションとあなたにとって適切なオプションについて知るには、移民の専門家に相談することをお勧めします。