オーストリアで働くメリットは何ですか?

オーストリアで働くことに決めた場合は、この国で働くことの多くの利点を体験することができます。 オーストリアは美しく風光明媚な国であり、数多くの雇用の機会があります。

 

オーストリアで働く利点は、ウィーン市が世界で最も住みやすい都市にランクされていることです。 この国には活気に満ちた文化と風光明媚な景観があり、ウィンター スポーツでも知られています。 これらすべてが、エキサイティングな海外でのキャリアの目的地となっています。

 

労働時間と有給休暇

オーストリアの労働時間は週 40 時間、8 日 40 時間です。 週 150 時間を超える労働については、通常の給与の XNUMX% が支払われます。

 

ここの従業員は約13週間の有給休暇を取得します。 祝日は年間XNUMX日あります。

 

最低賃金

オーストリアには定められた最低賃金はありませんが、政府は1,500年の最低賃金を2020ユーロに設定することを提案しました。

 

オーストリアも同様に、1,500年以降、すべての分野で月額最低賃金2020ユーロを採用しています。これも、ヨーロッパのほとんどの国々よりもはるかに高額です。 オーストリアでは、最低賃金にはベーシックインカム、残業代、インセンティブ、アイドル時間の補償が含まれています。 このため、外国人にとって非常に魅力的な分野となっています。

 

税金： 所得税

0% - 最大 11,000 ユーロ

25% - 11,001 - 18,000 ユーロ

35% - 18,001～31,000 ユーロ

42% - 31,001 - 60,000 ユーロ

48% - 60,001 - 90,000 ユーロ

50% - 90,001～1,000,000 ユーロ

55% - 1,000,000 ユーロ以上

 

社会保障給付

オーストリアのすべての外国人従業員は、オーストリア居住者が利用できる社会保険給付金を利用できる社会保障番号を取得します。

 

社会保険は、病気、就労不能、出産、失業、老齢、遺族年金、介護などをカバーします。

 

ここの従業員は社会保険制度に加入しています。

 

社会保険制度は、あなたと扶養家族が無料で治療を受けることができる健康保険を対象としています。 これとは別に、従業員は傷害保険に加入しています。

 

健康保険、必須の出産補償を含む: 家族のための無料保険補償 (特定の制限の対象) および育児手当など。

傷害保険 職場での事故や職業上の病気、および身体障害や職業障害などの影響を補償します。

年金保険 老齢年金などの特典が受けられます。

失業保険 失業者に給付金を提供します（失業給付金、社会福祉など） あなたが働いているか自営業である場合、健康保険に加入します（注意：最低賃金労働者は自動的に適用されます）

 

出産・育児・育児休暇

女性には出産の前後にXNUMX週間の産休が与えられます。

 

政府は２０１９年、新米父親が子どもの誕生後１カ月間仕事を休むことができる「パパ月間」を導入した。

 

親は、雇用主の合意に基づいて、最長 XNUMX 年間の育児休暇を取得したり、子供が XNUMX 歳になるまで勤務時間の短縮を選択したりすることもできます。 保護者は、休暇を両親の間で一度に譲渡することができます。

 

育児手当

母親と父親は、子供が生まれてから最初の12か月から生後30か月から36か月までの範囲で育児手当を受け取る権利があります。

 

 ヨーロッパの中心に位置するオーストリアは、多くのメリットを備えた魅力的な海外就職先です。

 

その他の利点 教育を受けたいと願う従業員は貴重な人材です。 追加された知識は、企業とその従業員の両方に利益をもたらします。 その結果、雇用主はコース費用を負担することで彼らを経済的に支援するだけでなく、労働時間中にそのようなコースを受講することも許可します。 従業員は試験に合格するとボーナスや昇進を受け取ることもあります。