フランスで働くメリットは何ですか?

フランスで海外でのキャリアを計画し、フランスで就職し、移住する予定がある場合は、まずフランスで働くメリットを知る必要があります。

労働時間と有給休暇

フランスの労働時間は週 35 時間のみで、残業には割増賃金が支払われます。

RTT 日 (Réduction du Temps de Travail) 日を割り当てることで、追加の労働時間を補うことができます。

年齢、年功序列、契約の種類に関係なく、すべての従業員は会社から有給休暇（無期または有期）を取得する権利があります。 有給休暇の長さは、確保されている権利によって異なります（より有利な労働協約規定が適用されない限り、法的には月あたり 2.5 日の有給休暇）。 休暇日は雇用主の承認が必要です。

従業員は、XNUMX か月の試用期間を終了した後、年間 XNUMX 週間の有給休暇を取得する権利があります。

最低賃金

フランスの最低賃金は月額 1,498.47 ユーロ (1,681 米ドル) で、民間部門のフルタイム従業員の平均給与は総額 2,998 ユーロ (3,362 米ドル) (または純額 2,250 ユーロ (2,524 米ドル)) です。

フランスで人気の仕事とその賃金のリストは次のとおりです。

職業	平均年収 (ユーロ)	平均年収 (米ドル)
構造	28、960	32,480
クリーナー	19,480	21,850
セールスワーカー	19,960	22,390
エンジニア	43,000	48,235
先生（高校）	30,000	33,650
プロフェッショナル	34,570	38,790

 フランスの税率

所得分配	税率
€10,064まで	0%
€10,065 ～ €27,794	視聴者の３８%が
€27,795 ～ €74,517	視聴者の３８%が
€74,518 ～ €157,806	視聴者の３８%が
157,807ユーロ以上	視聴者の３８%が

社会保障給付

フランスの海外労働者は、フランスに XNUMX か月以上滞在する場合に社会保障給付を受ける資格があります。 あなたまたはあなたの雇用主は、フランスの社会保障制度へのアクセスを可能にする社会保障番号を申請できます。

福利厚生

社会保障番号を使用すると、次の特典を利用できるようになります。

• 失業手当
• 家族手当
• 老齢年金
• 健康および疾病手当
• 無効のメリット
• 災害と職業病の給付金
• 死亡保険金
• 出産手当金および父親手当金

職場への往復に公共交通機関を利用する場合、雇用主は毎月の公共交通機関のパスの最大 50% を支払う必要があります。 バス、地下鉄、電車、RER、または路面電車の月間パスを所有するすべての従業員がこの法律の対象となります。 ほとんどの場合、払い戻しは給与を通じて自動的に行われます。

社会保障は医療費の一部を負担します。 診療所、専門医の診療所、薬を購入する際に使用できるカルテ バイタルが提供されます。

XNUMX 日間の待機期間の後、病気のために仕事を休んだ従業員は、特定の手続きに従い要件を満たしていれば、日払いを受け取る権利があります。 代位弁済の場合、この金額は雇用主に直接支払われます。 XNUMX日の病気休暇手当は、基本賃金日額の半額となります。

日当は66.66ヶ月後に再評価されます。 従業員に少なくとも 30 人の子供がいる場合、XNUMX 日間の病気休暇の後、日当額は基本日収の XNUMX% に増額されます。 日当はXNUMXヶ月後に再評価されます。

従業員の労働能力と収入が、事故や業務外の疾病によって少なくとも2分の3減少した場合、その従業員は「失格」とみなされ、CPAMに請求を行うことができる。失われた賃金を補うための障害年金の支払い（フランスの健康保険）。

 産休・育児休業

フランスの産休は、第一子は16週間、第二子は16週間、第三子は26週間です。 休暇期間は出産の6週間前から開始できます。 母親は子供の出産時に8週間の休暇を取得できます。

育児休暇は、子どもが一人の場合は連続 11 日間、多胎児の場合は 18 日間です。

家族への利益 フランスに住んでいて、20 歳未満の扶養している子供がいる場合、働いていない場合、または月収が 20 ユーロ未満の場合は 893.25 歳まで (または住居費と収入の場合は 21 歳未満)、子供のための家族手当を受け取る権利があります。世帯収入補助）。 メリットとしては以下のようなものが挙げられます。 児童手当は扶養している20人目から支給されます。 45,941人以上の子どもがいる家庭には定額手当が支給されますが、子どもがXNUMX歳になると減額されます。 世帯純収入が XNUMX ユーロ未満の XNUMX 人以上の子供を持つ家族は、世帯収入補助金を受ける資格があります。

職場文化

フランスの労働文化は、伝統、細部へのこだわり、明確な階層構造に基づいています。