マルタで働くメリットは何ですか?

マルタで働くための重要な要素

• 数千件の求人
• 安価な生活費
• 週40時間の労働時間
• 19 年の GDP は 2021 億米ドル
• マルタの平均給与は月額 4,620 ユーロです
• 年間有給休暇25日
• ヘルスケアの利点

マルタについて

海外でのキャリアや働くのに最適な場所としてマルタを選ぶ主な理由の XNUMX つは、経済が急成長していることです。 その他の有利な要因としては次のようなものがあります。

• 安価な生活費
• 生活の質
• 税構造
• 高水準の教育
• 医療施設

マルタで働くメリット

マルタは、その経済、雇用率、気候により、住み、働くのに最適な国の 88 つです。マルタは、ヨーロッパ全体の平均よりも賃金が低いにもかかわらず、さまざまな業界の熟練労働者に素晴らしい雇用の見通しを提供しています。他のヨーロッパ諸国と比べて生活費が低いため、これらの賃金はさらに高くなる可能性があります。マルタ在住者の XNUMX% が英語を話すため、マルタに移住して快適にコミュニケーションを取りたい人にとっては優れた選択肢となります。

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マルタで働くメリットは以下の通りです。

労働時間と有給休暇

マルタの労働時間は週40日勤務で週25時間で、従業員は年間XNUMX日の年次休暇を取得する権利がある。

産休

働く女性は 14 週間の有給産休を取得でき、さらに XNUMX 週間の無給休暇を取得できます。 出産予定日のXNUMX週間前から産休を取得することができます。

育児休暇 男性および女性の労働者は、子供の出生または養子縁組の場合、XNUMX か月間無給の育児休暇を取得する権利があります。 子どもがXNUMX歳になるまでXNUMXか月の休暇を取ることができる。

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平均給与と税金

マルタの平均給与は月額 4,620 ユーロで、月額 1,170 ユーロから 20,600 ユーロの範囲です。月平均賃金には、住居費、交通費、その他の手当が含まれており、給与は職務に応じて異なります。マルタに移住する海外労働者には、183か月間の最初の12日間、増税の対象となる。その後、所得に応じて税金が差し引かれ、最大控除額は年間総所得の35％となります。

 

社会保障給付

社会保障法は、退職年金、障害年金、病気、傷害、失業給付、医療扶助、育児給付金など、いくつかの給付金を提供しています。個人がこれらの福利厚生の利用を希望する場合、従業員と雇用主は総給与の 10% を社会保障負担金 (SSC) として支払わなければなりません。これにより、病気、怪我、失業、年金、児童手当などの場合の社会保障の支払いがカバーされます。マルタに住んでいる個人も、保健省が定める権利に従って公的医療サービスを利用することができます。

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ボトムライン

上記のすべての要因により、マルタは高い生活水準を提供し、職場の多文化的特徴が多くの人にとって素晴らしい学習経験を提供するため、海外でのキャリア目的地として人気があります。 ヨーロッパ諸国で働きたいですか? 世界No.1の海外コンサルタント、Y-Axisによる適切な指導を受けてください。   この記事が魅力的だと思われた場合は、

 

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