英国 Tier 2 ビザの最低給与要件はいくらですか?

英国の Tier 2 ビザを持つ労働者をスポンサーする雇用主は、多くの要件を満たす必要があります。 最も重要なものの XNUMX つは給与要件です。

の給与率 ティア２・ビザ 保有者は、Tier 2 (一般) または Tier 2 (企業内譲渡) のどちらでスポンサーされているかによって異なります。 給与は次のような他の要因にも依存します。

• 作業者が「新人」か「経験者」か
• SOCコード
• いいえ。 従業員が働く必要がある時間
• 無期限の残留休暇

一般に、スポンサー付きの従業員には、SOC コードの最低給与以上の給与が支払われる必要があります。 それ以外の場合は、状況に応じた最低賃金のいずれか高い方を受け取ることもできます。

 

新人または経験豊富な労働者:

以下の場合、従業員は新入社員として分類され、給与が減額される場合があります。

• 従業員は、 英国 Tier 4 (一般) 留学ビザ 学業を終えた後
• 彼らは Tier 2 (ICT) 大学院研修生ビザに基づいて休暇を申請しています。
• 応募時点で従業員が26歳未満であること

従業員が上記の基準を満たさない場合、経験豊富な従業員の給与を支払う必要があります。

 

SOC コード:

英国の移民規則では、SOC コードに従って、新規および経験豊富な労働者の最低給与を定めています。 労働者をスポンサーする場合、雇用主は SOC コードを確認する必要があります。 支払われている給与が特定の職業に対して十分であることを確認する必要があります。 カーター・トーマス氏によれば、給与は従業員が働くと予想される時間数に対して十分なものでなければなりません。

 

レベル 2 (一般):

Tier 2 (一般) の経験豊富な従業員の最低給与率は次のとおりです。 £30,000pa。 新規参入者の場合、支払わなければならない最低給与は年間 20,800 ポンドです。

 

階層 2 (ICT):

このビザの下では、最低給与レートは年間 £41,500、または SOC コードで設定されているレートです。 どちらか高い方。

 

Tier 2 (ICT) 大学院生研修生に応募する場合、最低給与は年間 £23,000、または SOC コードの新規参入者の給与です。 どちらか高い方。

 

無期限の残留休暇:

Tier 5（一般）での2年間の滞在を完了すると、無期限残留休暇を申請する資格が得られます。 ILRは基本的に英国の永住権です。

 

ILR に申請するには、次の基本給与要件も満たす必要があります。

• 6 年 2019 月 35,500 日より前に ILR に申請する場合、最低給与は年間 £XNUMX である必要があります。
• 6 年 2020 月 35,800 日より前に ILR に申請する場合、最低給与は年間 £XNUMX である必要があります。
• 6 年 2021 月 36,200 日より前に ILR に申請する場合、最低給与は年間 £XNUMX である必要があります。
• 6 年 2022 月 36,900 日より前に ILR に申請する場合、最低給与は年間 £XNUMX である必要があります。
• 6 年 2022 月 37,900 日以降に ILR に申請する場合、最低給与は年間 £XNUMX である必要があります。
   

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