なぜドイツで働くのですか?

ドイツは、次のような目的地を探している人々にとって急速に人気の旅行先になりつつあります。 海外でのキャリア。 良いニュースは、ドイツの現在の経済およびビジネスの傾向が、ここでのキャリアを求める人々にとって有望な機会を示していることです。

 

ドイツが求職者にとって人気の目的地である理由は、経済が急成長していること、IT、エンジニアリング、製造分野での雇用機会が数多くあることです。 この国は他国と比較して競争力のある賃金と給与を提供しています。 そしてドイツ政府は外国人を労働力に含めるための一貫した努力を続けている。

 

ドイツはヨーロッパ最大の経済大国ですが、さまざまな業界で深刻な人材不足に直面しています。 この理由としては次のことが考えられます。

• 数年後には退職する労働者の高齢化により、労働力人口は16万人減少する。 これはほぼ1/3です^rd 現在の労働力の
• 欧州連合（EU）からの移民労働者の減少、収束後にドイツに働きに来ようとする労働者がほとんどいないため
• 既存の難民の多くはドイツ語を話すことができないか、基本的なスキルを持っていませんが、特定の仕事の要件を満たすための専門スキルを持っている難民はわずか 14% です。

ドイツが非欧州諸国からの求職者に注目しているのは、EUからの求職者数が今後数年間で1.14​​万人減少すると推定されており、それに対抗するには非EU諸国から1.4万人以上の労働者が必要になるためである。この欠品。

 

 これらの要因により、ここで働きたい人にとっては数多くの雇用の機会が約束されています。

 

ドイツを選ぶ5つの理由:

1. 豊富な雇用機会と低い失業率:

 先に述べたように、成長する経済は数多くの雇用の機会を提供します。 そしてドイツはヨーロッパの製造拠点です。 これは、IT およびエンジニアリング部門での雇用機会につながります。

 

ドイツは STEM 卒業生、特に科学者やエンジニアを求めています。 ヘルスケア部門も、退職する労働力に代わる新しい人材を必要としています。 これらの分野のトップ企業は、才能と資格のある人材を求めています。

 

この国は失業率も低いです。 現在では3.1％程度となっております。 雇用機会の多さは、ドイツで希望の仕事を見つけるのが簡単であることを示しています。 そして、変わりたいなら ドイツでの仕事 一定の期間が経過すれば、難しくはなくなります。

 

2. 従業員の福利厚生の向上:

ドイツの労働者には競争力のある給与が支払われます。 最長XNUMX週間の有給病気休暇、年間最長XNUMX週間の有給休暇、最長XNUMX年間の産休・育児休暇などの福利厚生が与えられる。 より高い税率の所得税を支払う必要があっても、社会保障で補われます。

 

ドイツ企業は従業員のスキルアップに重点を置いています。 彼らは従業員のトレーニングと能力開発に投資しています。 したがって、ここで働くことで専門的なスキルを向上させることを期待できます。

 

従業員は、年齢、性別、人種、宗教に基づいて差別されません。 企業は労働者に公正な賃金を与えます。

 

誰もが医療保険に加入する権利があり、ドイツの企業は金額の一部を支払うことに同意することがよくあります。

 

3. 良好なワークライフバランス:

ここの企業は週休XNUMX日制を採用しています。 雇用主は、従業員が家族により多くの時間を費やし、私生活に注意を払う必要があるという事実を尊重します。 従業員は残業や勤務時間外に働くことが期待されていません。

 

4. 労働許可証を取得するための簡単なプロセス:

外国人労働者を奨励するために、ドイツ政府はドイツでの労働許可の取得を容易にしました。 あなたはできる 就労ビザを申請する 非EU国民として、またはドイツで働くためにブルーカードを申請してください。 他にもあります ビザのオプション ドイツで働くことを検討することができます。

 

5. 生活費が安い:

 ロンドンやパリなどの他のヨーロッパの都市と比べて、宿泊施設のレンタル費用は安くなります。 政府は所有者がテナントから請求できる家賃に制限を設けています。 無料の大学教育や効率的な公共交通機関などの恩恵により、生活費の削減に役立ちます。

 

ドイツは旅行先として人気 海外の求職者 そして、低い失業率、プラスの中華鍋手当、良好なワークライフバランスは、ここに来る良い理由です。 移民の専門家に相談して、あなたの問題を解決してください。 就労ビザ そしてドイツでキャリアを築きましょう。