なぜLMIAなのか？

• カナダに移住して働くことができます
• カナダの雇用主からスポンサーを受ける
• カナダの雇用主が外国人労働者を雇用することを許可する
• LMIA が肯定的であれば、2 か月以内にビザを受け取ることができます
• 資格に応じてカナダ PR を取得できます

労働市場影響評価（LMIA）

海外労働者の雇用を希望するカナダ拠点の雇用主にとって、肯定的な労働市場影響評価 (LMIA) は不可欠です (以前の労働市場意見 – LMO)。

LMIA は、カナダの現地雇用市場とカナダで雇用されている外国人を保護することを目的とした労働市場確認手続きです。LMIA 免除の労働許可は、特別な状況でのみ発行できます。

現在、カナダでは 1,543 件の LMIA 雇用が承認されており、約 11,029 件の雇用がカナダ雇用・社会開発省 (ESDC) からの LMIA 承認をまだ待機中です。

ただし、カナダで LMIA の仕事を見つけるのは難しい場合があり、ほとんどの求人広告は ESDC ガイドラインに準拠するようにのみ掲載されている可能性があります。

しかし、これによって諦めてはいけません。むしろ、幸運にも LMIA の仕事を見つけられることを期待して、挑戦し続け、応募し続けるべきです。 

LMIA アプリケーションの利点の測定

カナダの労働許可証を取得するには、XNUMX 段階のプロセスが必要です。 まず、カナダの雇用主はカナダ雇用社会開発局 (ESDC) に LMIA 申請を提出する必要があります。 カナダの雇用主は、以下に該当するカナダ国民の詳細なリストを提出することが義務付けられています。

• そのポジションに応募した、
• そのポジションのために面接を受け、
• カナダ人が採用されなかった詳しい理由。

ESDC は申請者のメリットを評価しながら、以下を考慮します。

•  この地域に、オファーされた仕事に喜んで応じるカナダ国民はいますか?
• 雇用主はカナダ人労働者を雇用するために十分な努力をしましたか? 

• 海外従業員を雇用することは、カナダでの雇用の創出または維持に役立ちますか? 
• カナダの雇用主は、募集中のポジションの現地平均と同等の賃金または給料を提案していますか? 
   
• 労働環境はカナダの労働基準に準拠していますか?

• 雇用主または業界は労働争議に関与していますか?

これらすべての点を考慮した上で、特定の地域と業界が海外労働者を維持できると確信した場合に限り、ESDC は積極的な LMIA を付与します。

LMIA は雇用主ごとに異なるため、提供されるポジションとその勤務地域は雇用主によって決定されます。 肯定的な LMIA を取得した後、候補者は仕事や雇用主を変更したり、カナダの別の地域に移転したりすることはできません。 このような場合は、新しい LMIA を取得する必要があります。

「高賃金」と「低賃金」の従業員には明確な区別があります。 賃金中央値と同等かそれ以上の収入を得ている外国人労働者は高賃金とみなされます。 州/準州の中程度の賃金よりも収入が少ない外国人労働者は、低賃金として特徴付けられます。

州/地域別の中程度の時給

州/準州	賃金 (ドル/時間)
ニューファンドランド・ラブラドール州	$21.12
プリンスエドワードアイランド	$17.49
ノバスコシア州	$18.85
ニューブランズウィック	$18.00
ケベックシティ	$20.00
オンタリオ	$21.15
マニトバ州	$19.50
サスカチュワン州	$22.00
アルバータ州	$25.00
ブリティッシュコロンビア	$22.00
ユーコン	$27.50
ノースウェスト準州	$30.00
ヌナブト	$29.00

高賃金の従業員

州/準州の時給中央値と同等かそれ以上の賃金で外国人労働者を雇用したいすべてのカナダの雇用主は、強制的に移行計画を提出する必要があります。 雇用主が外国人労働者への依存を減らし、代わりにカナダ国民を選択することを確実にするために、移行計画が実施されています。

低賃金労働者

低賃金労働者を雇用しようとするカナダに拠点を置く雇用主は、労働市場影響評価 (LMIA) を申請する際に移行計画を提出する必要はありません。 しかし、高賃金労働者とは異なり、特定の企業が雇用できる低賃金の外国人労働者の数を制限する上限を守る必要がある。 従業員10人以上を抱えるカナダの雇用主は、賃金の低い外国人労働者の雇用上限を最大XNUMX％に制限する。 この上限は今後XNUMX年間で緩和され、国の雇用主がよりカナダ人の労働力を受け入れる時間を確保できるようになる。

LMIA 求人検索のステップ別ガイド: 

ステップ1： ここをクリックして、下にスクロールして「Temporary Foreign Worker」の項目を見つけ、カナダ求人銀行の公式ウェブサイトにアクセスします。

LMIAは臨時外国人労働者を雇用する

ステップ2： 「外国人臨時労働者」をクリックし、「検索」オプションをクリックして、利用可能な求人情報を表示します。

ステップ3： 検索ボタンをクリックして利用可能なポジションを検索した後、モバイル画面の左下にあるフィルター オプションを使用して、場所、給与、言語、LMIA ステータス別に検索します。

ステップ4： フィルター オプションの「労働市場影響評価 (LMIA) ステータス」まで下にスクロールし、「LMIA 承認済み」のボックスにチェックを入れます。

LMIA の処理時間  

LMIA の処理時間は 10 週間から数か月までさまざまです。 ただし、ESDC は、カナダの労働力の需要を満たすために、特定の数の LMIA 申請を XNUMX 営業日以内に処理することを約束しました。 XNUMX 営業日のサービス標準を導入することにより、次のカテゴリの処理が行われるようになります。 

• 最も需要の高い仕事 (熟練した職業) に対する LMIA のすべてのアプリケーション、または
• 最も給与の高い（上位 10%）キャリア、または
• 短期間（120日以下）の勤務期間。

LMIA 手数料と雇用主のその他の要件 

各 LMIA 申請には、特権料 1,000 カナダドルの要件に加えて、100 カナダドルの処理手数料が適用されます (申請が特に永住権をサポートする目的で行われた場合を除く)。

要件 カナダに拠点を置く雇用主

カナダに拠点を置く雇用主は、LMIA 申請書を提出する少なくとも XNUMX 週間前に求人広告 (Canada Job Bank) を提出する必要があります。 雇用主はさらに、Canada Job Bank の Web サイトに加えて、潜在的な従業員を対象とした他の少なくとも XNUMX つの雇用方法を利用したことを証明する必要があります。 ESDCはまた、恵まれないカナダ人（障害のある人々、民族的または先住民族の若者など）を雇用しようとしており、その職に彼らを考慮したことの証拠も求めるだろう。

LMIA を申請するための雇用要件としてリストされる資格のある言語は、英語とフランス語の XNUMX つだけである必要があります。 ESDC 職員は、雇用主が英語またはフランス語以外の言語を決め手として宣伝している場合、LMIA 申請を承認するかどうか確信が持てません。

カナダの雇用主は、組織が外国人労働者を雇用する場合、カナダ国民を解雇したり、労働時間を短縮したりしてはなりません。

Y 軸はどのように役立ちますか?

Y-Axis は、カナダの移民およびビザに関するコンサルティング サービスのリーダーの XNUMX つです。 私たちのチームは何千ものカナダビザ申請に取り組んできており、プロセス全体を通してお客様をサポ​​ートする知識と経験を持っています。 当社のサービスには以下が含まれます:

• Y軸 コーチングサービス ビザ申請者の評価に基づいて標準化されたテストのスコアを獲得します
• カナダで働く資格を評価します。 カナダの入国ポイント計算ツール.
• 就職活動支援 を見つける カナダの求人
• ビザ申請フォームに記入する際の完全なサポートとガイダンス
• カナダ移民の専門家が、手続きの開始方法、探している仕事などについて無料カウンセリングを行います。
• 無料のウェビナー 移民の専門家がカナダの仕事や移民などについて説明し、専門的な目標を簡単に達成するのに役立ちます。
• カナダで働くためのステップバイステップのガイダンス Y パス.
• 裏付け書類の収集支援
• ビザ面接の準備 – 必要な場合
• 総領事館の最新情報とフォローアップ