ドバイについて

ドバイ就労ビザは、アラブ首長国連邦（UAE）当局が発行する公式許可証で、外国人がUAEで合法的に居住・就労することを許可するものです。正式にはUAE雇用居住ビザと呼ばれ、雇用主スポンサーまたはグリーンビザやゴールデンビザなどの自己スポンサーカテゴリーのいずれかに紐づいています。発行後は、UAE居住許可証としても機能します。ほとんどの就労ビザには、エミレーツID、UAEの銀行口座へのアクセス、扶養家族のスポンサー権が含まれています。有効期間はビザの種類によって1年から10年まで異なります。

ドバイで働くことを希望する外国人（インド人専門家を含む）は、有効なUAE就労ビザを所持していなければなりません。これは、正社員、フリーランサー、リモートワーカー、投資家、自営業者など、あらゆる雇用形態の人に適用されます。UAEおよびGCC諸国の国民は免除されます。インド人専門家は最も活発な申請者層の一つであり、現在3.5万人以上のインド人がUAE全土で居住・就労しています。有効な就労ビザと居住許可証がなければ、雇用形態、契約形態、フリーゾーンの取り決めに関わらず、ドバイで働くことは法的に認められません。

ドバイでは、主に5種類の就労ビザが提供されています。雇用ビザは、フルタイムの職種で雇用主がスポンサーとなるビザです。グリーンビザは、月収15,000ディルハム以上、または年収360,000ディルハム以上の熟練専門家やフリーランサーが自己スポンサーとなるビザです。ゴールデンビザは、投資家、優秀な人材、医療従事者、エンジニア向けの10年間有効な自己スポンサービザです。フリーランス許可証は、独立系専門家向けにフリーゾーン当局が発行します。バーチャルワークビザは、UAE国外で雇用されているリモートワーカーがドバイに居住することを可能にします。各ビザカテゴリーには、それぞれ異なる資格要件、収入基準、更新条件が設定されています。

処理時間はビザの種類と管轄機関によって異なります。2026年以降、AIによる処理により、雇用主がスポンサーとなる雇用ビザの処理期間は、雇用主のカテゴリー、首長国、管轄機関のワークフローに応じて、必要書類がすべて揃っている場合、7～10営業日に短縮されます。グリーンビザの処理には2～3週間かかります。ゴールデンビザには3～5週間かかります。フリーランス許可証は、フリーゾーンの管轄機関によって2～3週間かかります。バーチャルワークビザの処理には約2～4週間かかります。すべての処理期間は目安です。書類の不備、手動審査の必要性、管轄機関の業務量により遅延が発生する場合があります。渡航や入社準備のための余裕時間を確保してください。

ドバイの就労ビザの手数料は3つのカテゴリーに分けられます。政府手数料には、就労許可証（1,000～1,500ディルハム）、ビザスタンプ（500～1,000ディルハム）、エミレーツID（170～370ディルハム）が含まれます。医療およびコンプライアンス手数料には、DHA健康診断（300～500ディルハム）と健康保険が含まれます。健康保険はほとんどの場合、雇用主が提供します。移民コンサルタントまたはPROエージェントのサービス手数料は別途請求され、政府手数料の見積もりには含まれません。政府手数料と医療手数料を合わせた目安の合計額は2,000～3,500ディルハムです。すべての手数料は変更される可能性がありますので、申請前に最新の金額をご確認ください。

ドバイ就労ビザに必要な標準書類には、有効期限が少なくとも6か月以上ある有効なパスポート、UAE登録雇用主からの署名済みの雇用契約書または求人オファーレター、パスポートサイズの写真、UAE当局による認証済みの学位証明書、DHA承認センター発行の健康診断書、およびエミレーツIDの生体認証登録が含まれます。一部のカテゴリーでは、フリーランスライセンス、ゴールデンビザの場合は投資証明、バーチャルワークビザの場合はリモート雇用契約書などの追加書類が必要となる場合があります。必要書類はビザカテゴリーとフリーゾーン当局によって異なります。Y-Axisでは、+91-7670800000で完全なチェックリストを提供しています。

はい。ドバイでは、雇用ビザ、グリーンビザ、ゴールデンビザの申請者全員に健康診断が義務付けられています。2026年7月1日より、ドバイ保健局（DHA）は、標準的な健康診断プロセスの一環として、AIを活用した健康スクリーニングを義務化しました。検査はDHA承認センターで実施する必要があります。スクリーニングでは通常、感染症の有無が検査されます。このステップをスキップしたり、不合格になったりすると、雇用主の承認状況に関わらず、ビザ申請は無効となります。アブダビ（HAADが健康診断を管轄）とシャルジャ（SHCが適用）では、要件が若干異なる場合があります。申請前に、雇用主またはフリーゾーン当局に該当する要件を確認してください。

はい。ドバイの就労ビザ保持者のほとんどは、配偶者、18歳未満の未婚の子供（学生は21歳まで、未婚の娘は年齢を問わず）、場合によっては両親をスポンサーすることができます。扶養家族ビザの有効期間は、主たるビザ保持者の許可期間と同じです。スポンサーされた扶養家族の配偶者は、別途UAE就労許可を取得するか、グリーンビザまたはフリーランスビザで自己スポンサーになることで就労できます。雇用主は主たるビザ保持者に対して健康保険を提供する必要があり、スポンサーはDHAの規則に従って扶養家族に対して健康保険を手配する必要があります。私立学校の子供の授業料は、年間15,000ディルハムから80,000ディルハム以上です。

ゴールデンビザは、投資家（最低200万ディルハム）、卓越した才能を持つ人材、医療従事者、優先分野のエンジニア、優秀な学生、人道支援寄付者を対象とした、10年間の自己スポンサー型居住許可証です。グリーンビザは、月収1万5000ディルハム以上の熟練専門家、または年収36万ディルハム以上のフリーランサーを対象とした、5年間の自己スポンサー型許可証です。主な違いは、有効期間（10年対5年）、資格要件（功績と投資対収入基準）、および更新条件です。どちらも雇用主のスポンサーシップを必要としません。ゴールデンビザは、より幅広い家族向け特典と、卓越した才能を持つ人材カテゴリーに対する優先処理を提供します。どちらも語学試験は不要です。

UAEグリーンビザは、熟練した専門家やフリーランサーが雇用主のスポンサーシップに縛られることなく、より柔軟かつ独立的に活動できるよう導入された、5年間の自己スポンサー型居住許可証です。月収15,000ディルハム以上の熟練労働者、年間収入360,000ディルハム以上のフリーランサー、および適格な投資家が取得可能です。グリーンビザ保持者は、特定の雇用主に縛られることなくUAEで生活し、働くことができ、扶養家族を自らスポンサーし、ビザを独自に更新することができます。UAEで働く経験豊富なインド人専門家にとって、最も実用的な長期居住オプションの一つと言えるでしょう。

UAEバーチャルワークビザ（デジタルノマドビザとも呼ばれる）は、UAE国外の企業に雇用されているリモートワーカーが、ドバイに居住しながら、UAE国外の既存の雇用主のもとで働き続けることを可能にするビザです。有効期間は1年間で、更新可能です。特典には、エミレーツID、UAE銀行口座へのアクセス、収入レベルと当局の承認を条件とした扶養家族のスポンサーシップなどが含まれます。最低収入基準額が適用されますので、変更される可能性があるため、申請時に最新の金額をご確認ください。このビザは、国際企業でリモートワークを行うインド人IT専門家、コンサルタント、デジタル専門家に最適です。

はい。インド国民はUAEゴールデンビザの申請資格を完全に満たしています。UAEには3.5万人ものインド人コミュニティがあり、申請者グループの中でもインド人は最大規模です。対象となるカテゴリーには、最低2万UAEディルハムの投資を行う投資家、テクノロジー、科学、芸術、スポーツ、医学分野の卓越した才能を持つ人材、医療従事者、AIおよび再生可能エネルギー分野のエンジニア、GPA3.75以上の優秀な学生、人道支援および慈善活動への寄付者、そして最前線で活躍するヒーローなどが含まれます。ゴールデンビザは雇用主のスポンサーシップを必要とせず、語学試験も不要で、無期限に更新可能です。処理には約3～5週間かかります。

ドバイのすべての就労ビザカテゴリーに適用される単一の最低給与額はありません。雇用ビザの場合、給与額は雇用主と職務内容によって決定され、MOHREのガイドラインに基づいてカテゴリー別の最低額が設定されています。グリーンビザの熟練労働者サブカテゴリーの場合、最低額は月額15,000ディルハムです。グリーンビザのフリーランサーサブカテゴリーの場合、最低年収は360,000ディルハムです。バーチャルワークビザには最低収入基準額が適用されます。申請時に現在の金額を確認してください。ゴールデンビザの資格は、給与の最低額ではなく、投資、実績、またはセクターに基づいています。申請前にY-Axisで適用される基準額を確認してください。

就労ビザ保持者は、ビザの有効期間（通常1～3年）中はドバイに滞在でき、雇用契約が有効である限り更新可能です。グリーンビザ保持者は5年間滞在でき、雇用主のスポンサーシップなしで独自に更新できます。ゴールデンビザ保持者は10年間滞在でき、更新の期限はありません。フリーランス許可証保持者は、フリーゾーン当局の更新を条件として1～2年間滞在できます。バーチャルワークビザ保持者は1年間滞在でき、リモートワークと収入の継続的な証明を条件として更新可能です。すべてのカテゴリーにおいて、有効な許可期間中は継続して滞在できます。

はい。UAEの居住ビザ（就労ビザを含むすべてのカテゴリー）は、複数回入国可能な許可証として機能します。ビザ保持者は、居住ビザの有効期間中はUAEへの出入国を自由に行うことができます。ただし、長期の不在は居住ビザの有効性に影響を与える可能性があります。UAE居住者が6か月以上連続して国外に滞在すると、長期不在が認められるゴールデンビザを所持していない限り、居住ビザが取り消される可能性があります。就労ビザまたはグリーンビザを所持するインド人専門家は、有効な居住資格を維持するために、6か月以内にUAEに戻るようにしてください。適用される規則については、雇用主またはフリーゾーン当局にご確認ください。

はい、ただし手続きはビザの種類によって異なります。就労ビザ保持者は、MOHRE（人的資源・雇用省）を通じて新しい雇用主から新しい就労許可を取得することで転職できます。契約内容によっては、通知期間や異議なしの条件が適用される場合があります。グリーンビザ保持者は、ビザが自己スポンサーであるため、居住ビザをキャンセルすることなく雇用主を変更できるなど、より柔軟な働き方ができます。ゴールデンビザ保持者は、特定の雇用主に縛られることなく、自由に転職できます。フリーランス許可保持者は、許可された管轄区域内であれば、独立して働くことができ、単一の雇用主に限定されません。転職する前に、Y-Axisで具体的な移動の権利を確認してください。

2022年に署名されたUAE・インド包括的経済連携協定（CEPA）は、インドとUAE間の専門的および商業的な人材移動を強化する二国間貿易・投資枠組みです。インド人専門家にとって、CEPAは資格の円滑な相互承認、セクターへのアクセス拡大、IT、エンジニアリング、金融、ヘルスケア、物流、建設といった分野における二国間雇用枠組みの強化を促進します。また、UAE市場へのインド企業の参入や、UAE企業によるインド人人材の雇用も支援します。CEPAは専用のビザ経路を設けるものではありませんが、インドとUAE間の専門家交流を大幅に強化し、優先分野におけるインド人申請者の手続きを迅速化します。

いいえ。アラブ首長国連邦（UAE）では、就労ビザ、グリーンビザ、ゴールデンビザ、フリーランス許可証、バーチャルワークビザなど、どの就労ビザカテゴリーにおいても語学試験は不要です。アラビア語はUAEの公用語ですが、ドバイの専門職、企業、政府機関では英語が広く話されています。多国籍企業やフリーゾーンの当局のほとんどは、業務を完全に英語で行っています。そのため、カナダ、オーストラリア、ドイツなどの国で必須の語学要件を満たせないインド人専門家にとって、ドバイは最もアクセスしやすい渡航先の一つとなっています。ビザ申請プロセスのどの段階においても、IELTS、TOEFL、アラビア語の語学力証明書は必要ありません。

インド人専門家は、ドバイでは通常、3段階の居住段階を経ていきます。第1段階は標準的な雇用ビザで、有効期間は2～3年、雇用が継続する限り更新可能です。第2段階はグリーンビザで、有効期間は5年、月収15,000ディルハムまたは年収360,000ディルハムの収入基準を満たせば自己スポンサーで取得できます。第3段階はゴールデンビザで、有効期間は10年、投資家、卓越した才能を持つ人材、医療従事者、エンジニア、優秀な学生が対象です。多くのインド人専門家は、ドバイ到着後2～5年以内にゴールデンビザの資格を得ます。UAEでは、居住による標準的な市民権は提供されておらず、例外的な場合にのみ付与されます。

Y-Axisは世界No.1の海外移民コンサルタント会社であり、インド人専門家向けにドバイ就労ビザ取得のための包括的なサポートを提供しています。サービス内容には、適切なビザカテゴリーを特定するための無料の適格性評価、UAEの雇用主向け履歴書作成およびプロフィール強化、専門家による書類確認および申請支援、MOHREおよびGDRFAポータルを通じた申請状況の追跡、そして到着後の住居、銀行口座開設、家族スポンサーシップに関するガイダンスが含まれます。Y-Axisは、雇用、グリーン、ゴールデン、フリーランス、バーチャルワークなど、様々なカテゴリーで数千人ものインド人専門家のUAE就労ビザ取得を支援してきました。ドバイ就労ビザ取得への第一歩を踏み出すには、 Y-Axisまで+91-7670800000またはinfo@y-axis.comまでお問い合わせください。