ポストする 月23 2022
UAEまたはエミレーツとしても知られるアラブ首長国連邦は、中東の他の国々と比べてビザの要件が簡単なため、駐在員に人気の目的地です。 この国は、海外への進出を目指す企業にとって最適な選択肢となっています。
ドバイ、シャルジャ、アブダビ、アジュマーン、フジャイラ、ラス アル ハイマ、ウンム アル カイワインは、 海外での仕事。 近年、この国の急速な成長により、この国でキャリアを築く機会が増えています。 ここでの雇用機会のほとんどはアブダビとドバイにあり、移民は仕事を求めてこれらの場所に集まります。
UAE では、XNUMX つの労働許可証がすべての職業に適用されます。 「労働カード」として知られています。 ただし、従業員は労働許可証を申請する前に入国ビザ、居住ビザ、首長国連邦IDカードを取得する必要があります。
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UAE の就労ビザまたは労働許可証の申請プロセスには次の XNUMX つの段階があります。
就労入国ビザ
UAEの雇用入国ビザはピンクビザとも呼ばれます。 就労ビザの取得手続きを開始するには、雇用主が従業員に代わってビザ割り当ての承認を申請する必要があります。 商船三井または労働省がこの承認を認可します。
その後、雇用主は雇用契約書を商船三井に提出する必要があります。 従業員は契約書に署名しなければなりません。
雇用入国ビザを発行する前に、労働許可申請書が同省の承認を受ける必要があります。 ビザと労働許可証を取得した後、外国人従業員は UAE に入国するまでに XNUMX か月の猶予が与えられます。
ピンクのビザで UAE に入国した後、従業員は正式な労働許可証と居住ビザを確保するまでに XNUMX 日の猶予が与えられます。
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エミレーツID
エミレーツIDは従業員の健康診断に必要です。 居住ビザの申請に使用します。 身分証明書の申請には、従業員は入国ビザ、パスポートおよびそのコピーを提出する必要があります。 従業員はEIDAまたはエミレーツID認証局センターに直接申請する必要があります。 そこで彼らは指紋や写真などの生体認証を提出します。
居住ビザの申請では、従業員は必要な書類を提出する必要があります。 従業員の労働許可証は、居住ビザの構成要素の 1 つとしてカウントされます。 UAE の居住ビザは 3 ~ XNUMX 年間有効で、更新することができます。
労働許可証が承認されると、従業員は正式に働き始めることができます。
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