ポストする 1月10 2023
はい! UAEは働くのに良い国です。 若者とその家族が平和に暮らし、働くことができる最も安全な国の一つとみなされています。 UAE 人口の約 82% が、UAE での生活は楽観的だと述べています。 人口の約53%が給与の増加を期待していると回答した。 国内の一部の地域では生活費が手頃です。 税金がかからない給与も、この国で働くことの大きな利点です。
UAEには移民向けの求人が何千件もある。 求人が豊富にある人気の XNUMX つの州は次のとおりです。
この国の失業率は3.50パーセントです。 この国の雇用市場には、多くの新規事業、国際投資、新規プロジェクトなど多くの側面があります。 UAE企業の約70%は、スキル不足の課題に対処するために移民を採用する計画を持っている。 約50パーセントの組織は、3か月以内に入社できる移民の雇用に熱心です。
2023 年に UAE で最も需要の高い仕事は次のとおりです。
移民がUAEで働くことで得られるメリットは数多くあります。 それらのいくつかについては、ここで詳しく説明します。
非課税収入は移民が望む最大の恩恵である アラブ首長国連邦で働く。 従業員はすべての収入を持ち帰ることができ、税金を支払う必要はありません。 労働者はより良い生活の質を享受できます。
UAEには移民にとって需要の高い仕事の機会が数多くあります。 この国で急成長している産業は医療、教育、IT です。 営業、財務、事業開発会計などの経験を持つプロフェッショナルの需要が高いです。 不動産業界も雇用の機会が豊富にあります。 この国は技能不足に直面しており、この課題に対処するためにより多くの熟練労働者を招聘する計画を立てている。
移民が高額な給与を得ることができる産業は数多くあります。そのリストは以下の表にあります。
セクター | 給与 |
ITおよびソフトウェア開発 | AED 6,000 |
エンジニア | AED 7,000 |
財務会計 | AED 90,000 |
HR | AED 5,750 |
ホスピタリティー | AED 8,000 |
セールス&マーケティング | AED 5,000 |
ヘルスケア | AED 7,000 |
ティーチング | AED 5,250 |
看護 | AED 5,500 |
幹 | AED 8,250 |
外国人技能労働者には強制的な最低賃金はありません。 多くの企業が宿泊施設や交通機関を提供しています。 企業によっては食事も提供されます。 彼らの収入には税金がかからず、食費、宿泊施設、交通費にお金を費やす必要もないため、より多くの移民を惹きつけています。
UAEの人口の80パーセント以上はさまざまな国からの移民です。 これは、企業には、食べ物、文化、エチケット、その他多くのことを共有するさまざまな国の従業員がいることを意味します。 この露出はネットワークの構築につながります。 ヨーロッパ、アジア、アフリカ、オーストラリアなどの国々から人々が仕事の機会を求めてこの国にやって来ます。
移民はアラブ首長国連邦(UAE)のドバイで多くの国際プロジェクトに取り組む機会を得る。 この国の企業は、移民が国際経験を積むのを助けるさまざまな国内および国際プロジェクトを行っています。 この経験は履歴書に付加価値を与えるでしょう。
移民は自分のビジネスを始めることもできます。 この国には、移民たちが自分のビジネスを持つという夢を実現するのに役立つ資源、消費者、IT技術が数多くあります。
公立および私立の学校は、UAE の教育システムに付属しています。 その中には、フランス、アメリカ、イギリスのカリキュラムに従っている人もいます。 留学生の数は、アメリカ、オーストラリア、カナダ、イギリスなどの他の国と比べて少ないです。インドからの学生は UAEに移行する 学位コースを取得すること。 現在、インド人学生は全留学生の17パーセントを占めています。
学生が UAE に到達する他の国は次のとおりです。
これらの各国から 5,000 人以上の学生が集まります。 アラブ首長国連邦での勉強 毎年。 才能のある学生には、UAE で 10 年間の居住資格が与えられます。 学生は5年間の有効期限を持つ就労ビザも取得できるようになる。 留学生向けにさまざまな種類の奨学金も用意されています。
試用期間中の従業員には休暇の権利がありません。 試用期間は2か月以内とすることも可能です。 組織で 30 か月勤務を完了した従業員は、最初の XNUMX 年間は月に XNUMX 回の有給休暇を取得する資格があります。 初年度修了後は年間XNUMX日の有給休暇が付与されます。
アラブ首長国連邦の妊婦は、妊娠 60 か月が完了すると 60 回の有給産休を取得できるという特典があります。 この 45 日のうち、従業員は 45 日間の休暇については全額の給与を受け取り、残りの日数については半額を受け取ります。 女性従業員も追加で XNUMX 日間の休暇を取得できますが、無給となります。
従業員が年間で取得できる UAE の祝日は次のとおりです。
UAEの人口の大部分は移民で構成されています。 UAEにはさまざまな宗教の人々が住んでおり、人口に多様性があります。 以下の表に詳細を示します。
宗教 | アラブ首長国連邦の人口 |
イスラム教 | 視聴者の38%が |
クリスチャン | 9% |
その他 | 視聴者の38%が |
UAEには世界各地から多くの従業員や起業家が集まっています。 移民は、競争的、階層的、国籍中心など、あらゆる種類の労働環境をこの国で見つけることができます。 移民は自分たちに適した労働環境を得ることができます。 男性と女性は一緒に働き、専門的な交流を行うことができます。
UAEの公用語はアラビア語ですが、従業員と企業間のコミュニケーションには英語が主な言語として使用されています。 英語の知識がある候補者は簡単に仕事を見つけることができます。 しかし、アラビア語の知識もあれば、それは彼らにとって有利になります。
父親または母親は、生まれたばかりの子供の世話のために5日間の育児休暇を取得できます。 子が生まれた日からXNUMXか月以内であれば取得可能です。
試用期間終了後、従業員は 90 日間の病気休暇を取ることができます。 病気の葉は継続的にまたは断続的に摂取できます。 給与は取得した病気休暇の数に応じて支払われます。詳細はここでご覧いただけます。
UAE 政府は医療システムに資金を提供しています。 このシステムは、UAE のさまざまな州のさまざまな当局によって規制されています。 健康保険は、定期的または重篤な病気の費用をカバーします。 費用には次のものが含まれます。
健康保険に加入する理由はたくさんありますが、それらについては以下に説明します。
UAE では次の Y 軸サービスを利用できます。
UAEへの移住を計画していますか? 世界No.1のY-Axisにご相談ください。 XNUMX 海外移住コンサルタント。
このブログが魅力的だと思われた方は、こちらも気に入っていただけるかもしれません…
タグ:
UAEに移住し、UAEで働く
シェアする
携帯電話で入手
ニュースアラートを受け取る
Y軸接触