2023 年のドイツの平均給与はいくらですか?

平均的なプロフェッショナルの月収は通常約 3,810 ユーロで、平均基本給は 960 ユーロ、高い平均給与は 17,000 ユーロです。 通常、月給には交通費、住居費、その他の追加手当が含まれます。

 

ドイツの平均給与の詳細な内訳を解読してみましょう。

 

給与比較

年収の平均給与は、学歴や性別の勤続年数などの経験年数に基づいて比較できます。

 

経験年数に応じた給与比較

経験のレベルが給与の決定要因となります。 スキルと専門知識の信頼性により、以前の経験を持つ人が常に優先されます。 経験が多ければ多いほど、賃金配分も同様に良くなります。 32 ～ 36 年の経験を持つ専門家は、業界の新人と比較して 10% 多くの収入を得ると言われており、XNUMX 年以上の経験を持つ専門家は通常、なんと XNUMX% も多くの収入を得ると言われています。 XNUMX年以上無事に完了すると利益が得られます。

 

*注: 給与の変化は勤務地や職種によって常に異なります。 この記事に記載されている数値はおおよその値です。 

 

学歴に基づく給与比較

十分な資格と高学歴を持った人は、高い条件の仕事に就く可能性が高くなります。 卒業証書を持っている人は、高校レベルの受験者よりも 17% 多くの収入を得ています。 同様に、学士号を取得すると、証明書/卒業証書保持者よりも 24% 多くの収入が得られます。 同じ仕事をしながら修士号を取得すると、学士号よりも 29% 多くの収入を得ることができます。

 

*注: 給与の変化は勤務地や職種によって常に異なります。 この記事に記載されている数値はおおよその値です。

 

性別に基づく給与比較

男女平等や、男性と女性がどのように平等に賃金を受け取るべきかについては、常に長い議論が行われてきました。 残念ながら、統計によると、ドイツではすべての産業および職種において、男性の賃金は女性よりも 6% 高いです。

 

男性	3,920 EUR
女性	3,700 EUR

 

*資格を確認してください ドイツ入国審査ポイント計算ツール

 

ドイツの平均給与増加額

ドイツで働く従業員は、8 か月ごとに 16% の昇給または引き上げが義務付けられています。

 

*注意: 昇給額は候補者の個人、職務、業績、その他の要因によって異なります。 

 

 ドイツでの給与増加額を計算する

ドイツでは、単純な計算式を使用して増分が計算されます。

 

平均昇給率は、業界や候補者の経験レベルによって異なる場合があります。

年間給与の増額は XNUMX つの主な要因に基づいています。

 

業界別の年間増加率

需要の高い業界を基盤とする企業は、増額や値上げがより頻繁に行われる傾向があります。 ただし、値は会社のポリシーに従って変更される場合があります。 全体的な決定要因は、最終的には国の経済状況に帰着します。 以下の表は、最新のレポートに基づいたおおよその推定値を示しています。

 

業種	増加率
バンキング	9%
エネルギー	9%
情報技術	9%
ヘルスケア	9%
旅行	9%
構造	9%
教育	9%

 

経験による年間昇給率

熟練し、質の高い経験を持つ個人には、通常、そのパフォーマンスと組織への貢献に基づいて昇給が与えられます。 経験の浅い専門家には、仕事のかなり後の段階でハイキングが提供されます。

 

経験レベル	増加率
ジュニアレベル	3％-5％
中途採用	6％9％で
シニアレベル	10-15％
経営トップ	15％20％で

 

ドイツにおけるインセンティブの種類

• 個人業績ベースのボーナス - このタイプのボーナスは従業員の業績に応じて決まり、それに応じて報酬が支払われます。
• 会社業績ボーナス – このタイプのボーナスは、会社の業績が非常に良好で、その収入をボーナスとして従業員と共有する場合に発生します。
• 目標ベースのボーナスは、特定のタスクまたはマイルストーンを達成すると与えられます。
• 年末ボーナス – このタイプのボーナスは感謝の印として与えられます。

ボーナスが充実した高収入の仕事の条件

収入を生み出す働き手とサポートキャストが、良いボーナスと高給取りの仕事を得る主な要因です。 収益創出者には通常、十分な報酬が支払われ、組織への直接的な貢献に対して定期的に増額される適切なインセンティブが与えられます。

• 収益創出者 – これには、会社の収益を生み出すプロセスに直接関与する専門家が含まれます。
• サポートキャスト – このカテゴリには、収益源を支援およびサポートする専門家が含まれます。

ドイツは繁栄している国であり、ドイツでの仕事やPRを求めてドイツへの移住を希望する熟練人材にとって、多くの雇用の見込みがあります。 この国は、明確なボーナスや追加手当を備えた有望な昇進を提供する国です。

 

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