米国の L1 ビザの要件についてご存知ですか?

最近、USCIS は、L1 ビザの 1 年間の外国人雇用要件を明確にする覚書を発行しました。 適格組織は、L1 受益者を最近 3 年間に少なくとも XNUMX 年間雇用している必要があることを確認しました。

最近リリースされた覚書によると、米国の L1 ビザの要件は次のとおりです。

1. L1 受益者は、対象となる組織に少なくとも 1 年間雇用されている必要があります。 この 1 年間の雇用期間中、LXNUMX 受益者は物理的に米国外にいる必要があります。 この期間中に米国で過ごした時間は、必要な 1 年間の期間にはカウントされません。 米国で過ごした時間は、L1 申立人の要求によるものであっても、カウントされません。
2. L1受益者は、ビジネスまたはレジャーで米国への短期間の旅行が許可されます。 ただし、米国で過ごした期間は、義務付けられている 1 年間の要件にはカウントされません。 たとえば、従業員が 1 年から L1 申請者に雇用されていたとします。^st 2017 年 30 月。この間、彼は米国に 30 日間滞在しました。 その場合、雇用主との 1 年間の雇用期間にカウントするには、この XNUMX 日を積み立てる必要があります。
3. この覚書には、請願者がL1ビザの延長を要求した場合、USCISは以前のL1請願を検討することも記載されている。 以前の L1 申請は、L1 ビザの要件をすべて満たしている必要がありました。。 JDSupra に従って、USCIS はその場合にのみビザステータスの延長または変更を許可します。
4. L1 受益者が別のビザで L1 申請者のために米国で働いている場合、その期間は外国人雇用期間にはカウントされません。。 要件を満たすためには、従業員は米国外で雇用主と少なくとも XNUMX 年間働いている必要があります。
5. L1 受益者が仕事以外の目的で米国に滞在している場合でも、その期間は 1 年間の外国人雇用要件にはカウントされません。。 L1 受益者は家族滞在ビザで米国に滞在している可能性がありますが、米国での滞在期間はカウントされません。
6. L1 受益者は、米国外で L1 申立人と継続して 1 年間雇用されている必要があります。 年度途中で退職した場合は認められません。 従業員は、最近 1 年間に 3 年間継続してフルタイムで雇用されている必要があります。

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