米国、H-1Bプログラムの見直しを発表

6年2020月1日の公式プレスリリースによると、国土安全保障省は、米国労働者を保護するためのH-1B非移民プログラムを強化し、プログラムの「完全性を回復」し、保証を強化する暫定最終規則[IFR]を発表した。 「H-XNUMXB 請願は資格のある受益者と請願者のみに承認される」というものです。

公式発表によると、IFRは「連邦官報に掲載されてから 60 日後に発効”。 国土安全保障省[DHS]の一部である米国市民権・移民局[USCIS]は、定期的な通知およびコメント期間を廃止することを決定した。

通常、DHS または USCIS によって発表される行政方針では、利害関係者の意見を聞くことが求められ、利害関係者には 60 日間の通知期間が与えられます。 これは、大幅な変更が導入される前に関係者からフィードバックを得るために行われます。

プレスリリースによると、「パンデミックの経済的影響は、このIFRを発行する正当な理由となる『明白かつ説得力のある事実』である」。

公式発表によると、新しいルールは次のようになります。

「専門職」の定義を絞り込む

抜け穴を塞いで「本物の従業員」に「本物の」オファーをするよう企業に義務付ける

H-1B 申請の承認前、承認中、承認後の現場の検査とコンプライアンスのモニタリングを通じて、DHS がコンプライアンスを強制する能力を強化します。

米国政府は毎年 85,000 件の H-1B 労働許可証を発行しています。

このうち 65,000 件は専門職に就いている個人に送られます。 残りの年間 20,000 件の H-1B 労働許可は、米国で修士号以上の大学の学位を取得した外国人労働者向けに確保されています。

インド人はこれまで、H-1B労働許可証の最大の受領者だった。 公式データによると、今年1月2.5日現在、USCISは約1万件のH-60B就労ビザ申請を受け取った。 総額の1.84％以上、つまりXNUMX万XNUMX万件がインド人によって申請された。

「専門職業」の定義を絞り込む提案により、年間のH-1Bビザ発給総数が減少する可能性がある。

新しいポリシーは暫定最終規則として発行されたため、そのような規則では慣例となっている事前のパブリックコメントやレビュープロセスなしで発効します。 過去にも同様の政策変更があり、慣例的な規制プロセスを迂回して法的な問題に直面した。

場合によっては、そのような政策変更が米国の裁判所によって覆されました。 2020年XNUMX月、最高裁判所は、移民に対する小児到着延期措置[DACA]プログラムがトランプ政権によって不当に終了されたとの判決を下した。

さらに、3月XNUMX日に米国大統領選挙が控えており、次期議会では議会審査法に基づいて変更を撤回する投票が行われる可能性がある。

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