ヨーロッパで働くメリット

を見つけようと考えている場合は、 ヨーロッパでの海外勤務 ヨーロッパで働く正当な理由はたくさんあるので、ここでキャリアを築くのは正しい道です。

 

OECD Better Life Index によると、ヨーロッパは高いランクにあります。 この大陸は、平均寿命、水と大気の質、雇用機会、教育の質の点で上位にランクされています。 これらはここで働く正当な理由です。

 

雇用機会：

ソフトウェア業界、エンジニアリング、ヘルスケア分野には有望なキャリアの機会があります。 ヨーロッパでは産業のデジタル化が進んでおり、これはソフトウェア専門家の需要が増えることを意味します。 しかし問題は、ソフトウェアの専門家が不足しており、企業はこれらのポジションを埋めるために外部からの人材に注目していることです。

 

EU内の組織は今年、さらに多くのITエンジニアを雇用することを計画している。 Robert Half 氏は、この分野でのトップの役割は .NET 開発者、IT プロジェクト マネージャー、IT 運用マネージャーになるだろうと述べています。 給与は他の部門のXNUMX倍になる見込みだ。

 

ヨーロッパで最も強力なデジタル経済国は、デンマーク、フィンランド、スウェーデン、英国、オランダです。 これらの国には、Skype、Spotify、Soundcloud などのソフトウェア大手の本拠地があります。

 

デンマークの日刊紙の報道によると、重要なテクノロジーの中心地であるコペンハーゲンでは、10,000 年までに 2025 人以上のソフトウェア エンジニアと IT 専門家の欠員が生じる見込みです。オランダも同様の状況に直面するでしょう。

 

デジタル化は、データ サイエンティストの雇用機会の増加を意味します。 欧州委員会は、欧州では 700 年までに 2020 億人以上のデータサイエンティストが必要となり、その機会のほとんどはドイツとフランスにあると述べています。 データサイエンティストの平均給与は約50,000万ユーロと予想されている。

 

欧州の高齢化人口の世話をする医療従事者が求められるだろう。 作業療法士や高齢者介護職員はここで仕事を見つけることができます。

 

ヨーロッパで働く 次のような利点があります。

ワークライフバランスの改善：

ヨーロッパ諸国では​​、祝日を含まない年間平均 XNUMX 週間の有給休暇により、ワークライフ バランスを改善する機会を提供しています。 XNUMX日の労働時間は合理的であり、仕事以外の活動も可能です。

実際、デンマークは OECD 諸国の中でワークライフバランスにおいてトップにランクされています。 ワークライフバランスの上位 XNUMX か国はヨーロッパに属します。

1. デンマーク
2. スペイン
3. オランダ
4. ベルギー
5. ノルウェー

EU 諸国の中には祝日を寛大に設けている国もあります。 これにより、ワークライフバランスの向上が可能になります。 これとは別に、ヨーロッパの企業は病気休暇、産休、育児休暇を提供しています。

 

失業給付:

ヨーロッパ諸国では​​いくつかの失業給付を提供しています。 デンマークでは労働者の104％以上に給与が最長90週間支払われ、ベルギーでも最初の65週間は13％の手当が支給される。

 

社会保障制度:

ヨーロッパのほとんどの国には社会保障制度がありますが、その適用方法は国によって異なります。 フランス、デンマーク、スペインはヨーロッパで最も手厚い社会保障制度を持っています。

 

 この表は、人気のある XNUMX か国のメリットを簡単に比較したものです。

国の名前	XNUMX週間の総労働時間	平均月収	休日手当	祝日の数
UK	37	£2,208	28日	8
デンマーク	32	£4789	25日	10
ギリシャ	42	£1286	20日	12
フランス	39	£2729	25日	11
スペイン	37	£2049	22日	10

 

これにより、次のことを選択した場合に期待できる利点が正確にわかります。 ヨーロッパで働く.

 

ヨーロッパには世界最大手の企業がいくつかあり、急成長している分野の革新的な企業も存在します。 従業員にとってのメリットにより、同社は魅力的なキャリアの目的地となっています。

 

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