2019 年に海外でのキャリアを高めるために避けるべき間違いは何ですか?

メンターを見つけることで、2019 年の海外でのキャリアをさらに高めることができます。 ただし、成功するためには避けなければならないエラーが XNUMX つあります。 年の初めは、 自分の立ち位置を評価するのに最適な時期 12 か月先の計画を立てます。

 

米国では XNUMX 月は次のようにマークされます。 全国メンタリング月間。 他の人のキャリアを支援した個人を讃える機会です。 これは、私たちの将来の目標を達成するために指導し、支援してくれる指導者を特定する機会です。

 

あなたが メンタリングの概念、それは奇妙な見通しのように見えるかもしれません。 メンターの選択や、回答が必要な質問について迷うことがあるでしょう。

 

フィル・ジョージ、メンタリング専門家 は、メンターを見つけるのは難しい作業である必要はないと述べています。 これにより、2019 年の海外でのキャリアがさらに加速する可能性がある、と彼は付け加えました。 メンターシップに関する普遍的な誤解を認識することが重要です、とジョージは付け加えます。 彼は CEO 兼共同創設者でもあります。 MentorcliQ メンタリング ソフトウェア ビジネス、CNBCが引用したように。

 

ジョージは、多くの人が、そして彼もかつてはそうしていた、と詳しく説明します。 「完璧なメンター」という概念。 これはすべての課題を乗り越えた人であり、あなたがなりたいと思うすべてを体現している人です、と専門家は付け加えます。

 

しかし、完璧な個人を XNUMX 人だけ特定することは不可能である可能性があり、それは憂鬱になる可能性がある、とジョージは観察します。 したがって、「」を見つける計画を立てる必要があります。アドバイザーのグループ、彼は付け加えます。

 

メンタリングの専門家は、人は自分が達成したいことをすべて備えている人物を思い浮かべることが多いと述べています。 ジョージ氏によれば、そのような人物を見つけるのは現実的ではないという。 それを認識することが重要です XNUMX 人ですべてをサポートできるわけではない。 多様な洞察力を持つ個人の集団が必要になるだろうと彼は付け加えた。

 

このようにアプローチすると、キャリア目標を分類するのがはるかに簡単になる、とジョージは言います。 そうすれば、それぞれの目標を達成するのに最も適した人物を特定できると彼は付け加えます。

 

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