「柔軟な情熱」が海外でのキャリア成功の鍵：心理学

心理学者による最新の研究では、次のことが明らかになりました。 海外でのキャリアの成功 情熱に対して柔軟性を持っています。 新卒者や専門家には、 '本当にしたいこと'。 これは、あなたが大切にし、情熱を注いでいるキャリアを暗示しています。

 

しかし、時にはすべてが計画通りにいかないこともあります。 将来の幸福を約束したキャリアが、同じように充実しているとは限りません。

 

エールNUS大学とスタンフォード大学の心理学者 そのような感情は、人生における固定的な情熱の考えから生じると述べています。 一部の人は 新たな興味分野を柔軟に開発できる そしてスキルセットの拡大。 一方、スタディ・インターナショナルが引用したように、特定の領域に固執し、その先を探索することに消極的な人もいます。

 

固定的な情熱を持つ学生は、次のことに気づきます。 本当の情熱は白黒の神話だ。 ビジネスインターンやクリエイティブなフリーランサーとして家計を管理しながら、彼らは職務内容を超えた仕事に追われています。 したがって、彼らの感覚は、 キャリアが固定された情熱を超えていくと、喪失感を感じることがある.

 

今日のダイナミックな雇用市場では、ポジションが特定分野の責任に限定されることはほとんどありません。 職場における自動化の進化は現在、雇用市場を書き換えています。

 

それは、 85 年に存在する雇用の 2030% はまだ創出されていません。 これはそのとおりです デル、 テクノロジー大国。 したがって、変化するシナリオの中で学生たちの情熱が消えてしまうリスクがあります。 これは特に次のような人向けです 固定された情熱と探求に苦労している 超えて。

 

このレポートは、学生が成長の考え方を受け入れることを奨励しています。 これは、すべての人の能力を受け入れることです。 情熱と興味を学ぶ。 これらを生得的なアイデアとして見るのはやめましょう。

 

柔軟であることにより、予測不可能でダイナミックな経済に適応する柔軟性が生徒に与えられます。 これにより、業界に合わせて既成概念にとらわれずに考えることも可能になります。

 

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