ドイツの雇用市場へのガイド

海外でのキャリアを計画していて、ドイツが目的地である場合は、ドイツについてのある程度の知識が必要です。 ドイツの雇用市場。 就職活動を始める前に、雇用市場についてある程度の知識を持っておくと役立ちます。 就職活動の戦略を計画し、成功の可能性を考慮することができます。

まず基本的な事実をお伝えしますが、特に非 EU 諸国出身の場合、ドイツで仕事を見つけるのは難しい場合があります。 しかし、どこで仕事を探せばよいのかを知っていて、応募戦略を立て、応募すべき分野を知っていれば、仕事を見つける可能性が高くなります。

 雇用機会が最も多い分野:

調査によると、ドイツの労働人口の約 75% がサービス部門で雇用されています。 IT、エンジニアリング、ヘルスケアの分野では、熟練した労働者が求められています。

求人数が多い分野には、医療サービス、教育、研究開発などが含まれます。自動車分野や農業分野でも求人があります。 エネルギー・環境分野や中小企業では外国人労働者が求められています。

ドイツでよりチャンスのあるプロフィール:

ドイツの企業は、一般的なスキルを持つ人材よりも、専門的なスキルを持つ人材を好みます。 経験レベルが高ければ高いほどチャンスが広がります。 Web 開発者やエンジニアなどのプロフィールは常に需要があり、より良い給与を得ることができ、さらには ブルーカードビザ.

 学歴と語学力：

エントリーレベルの仕事を探している場合、学士号や修士号を持っているかどうかは関係ありません。このレベルでは給与に約 6 ～ 10% の差しかないからです。

あなたの職業に関連する証明書やライセンスをお持ちの場合、その分野に関連する企業組織、業界団体、または工芸会議所が、それがドイツのものと同等であるかどうかを判断します。 これは幅広い仕事に当てはまります。 認定資格が認められるか、またはさらなるトレーニングが必要かどうかは、出身地と母国の教育機関の質によって異なります。

言語スキルに関する限り、ドイツ語の知識が仕事探しの成功を左右します。 多国籍企業、エンジニアリング部門、研究施設での仕事を除く、ほとんどの仕事ではドイツ語の B2 レベルが必須です。 これらの分野では、英語のスキルがあればやっていくことができます。

ただし、ヘルスケア分野の仕事や、顧客やクライアントとやり取りする必要がある仕事を探している場合は、かなりのレベルのドイツ語を知っている必要があります。

より良いチャンスがあります ドイツ語で仕事を見つける たとえ最低限のドイツ語の知識があったとしても、国際企業のある都市に行くことはできません。

就職活動の方法：

ドイツで仕事を探すときは、最適な仕事探し方法も決める必要があります。 これはあなたの個人的および職業上のプロフィール、および探している仕事の種類によって異なります。 連邦雇用庁で求人を検索できます (職業紹介所）、公式求人ポータル。

特定の地域または特定の分野での仕事を探すのに役立つ民間の人材紹介会社の助けを借りることができます。 驚くほど多くの求人が新聞の広告欄に掲載されています。 ドイツの全国紙は優秀な候補者の求人を広告しますが、地方紙は低レベルの求人の広告を掲載します。

これとは別に、ドイツのさまざまな企業の求人情報の詳細を掲載しているオンライン求人サイトがいくつかあります。 これらのサイトのほとんどは、連絡先の詳細とともに企業に関する最低限の情報を提供します。 企業に直接電話して応募書類を送信することもできます。

受け ドイツでの仕事 ドイツの雇用市場に関する知識が必要です。 これは、就職活動戦略を計画し、取り組みを成功させるのに役立ちます。

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