2022 年の英国の雇用見通し

新型コロナウイルスのパンデミックにより、英国の雇用見通しは変化した。

 

例えば、ホスピタリティ、運輸、ビジネスサービスにおける雇用の伸びは低下しているが、医療や行政における雇用の見通しは依然として高い。 パンデミック以前、雇用見通しが最も顕著だった部門は卸売業と小売業で、雇用者数は推定4.97万人だった。 次に大きな分野は医療と社会福祉で、4.48年2020月時点でXNUMX万件の雇用があった。

 

2.7月にパンデミックが始まってから100か月が経ち、ヘルスケア部門の雇用の増加が最も大きく、従業員XNUMX人当たりの欠員数はXNUMX人となった。

 

卸売業と小売業では、社会的距離を置く規則に従って不要不急の小売店が閉鎖されたことにより、過去３カ月で雇用数が減少した。

 

 2022 年の英国の雇用見通しについては、マンパワー グループによる雇用見通し調査によると、6 年第 2022 四半期の純雇用見通しは -XNUMX% となっています。

 

調査によると、今後 49 か月以内に雇用がパンデミック前の水準に戻ると予想しているのは英国の組織の 12% のみです。

 

雇用主1,300人を対象にした調査では、金融や建設業界で採用意欲が持ち直しの兆しが見られる中、2022年最初のXNUMXカ月は新規労働者を追加するよりも解雇の方が多いと予想されていることが判明した。

 

マンパワーグループ UK のマネジングディレクターであるマーク・ケーヒル氏は、「見出しの数字は着実に正しい方向に向かっており、金融やビジネスなどの主要セクターでの継続的な回復が見られ、2022 年に向けて明るい気持ちで臨む理由が与えられています。しかし、この前向きな軌道にもかかわらず、英国は依然として欧州の中で最も楽観的ではなく、Brexitをめぐる不確実性が続いており、新型コロナウイルス感染症第19波の影響が依然として大きく迫っている。」

 

セクター別の見通し

調査によると、金融およびビジネスサービス部門の雇用見通しは増加した。 リモートワークの導入により、経営管理、人事、管理分野の人材に対する需要が高まっています。

 

2022年のトップセクターの給与詳細は次のとおりです。

 

職業	平均年収
情報技術	71,300ポンド
バンキング	77,200ポンド
電気通信	62,600ポンド
人材	67,100ポンド
エンジニアリング	59,900ポンド
マーケティング、広告、PR	79,600ポンド
建設・不動産	41,800ポンド

 

2022 年の雇用市場の見通し

新型コロナウイルス感染症の影響により、求人数は2019年に比べて減少しているものの、必要な資格を持った人材であれば、依然として相当数の求人が存在します。

 

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