シンガポール、予算で海外労働者に関する規則を改定

シンガポールは最新の予算で海外労働者に対する規則を改定した。 これらが対象となるのは、 小売および食品ビジネスの生産性の向上。 政府が目指しているのは、 これらの分野への地元労働者の参加を強化する。

政府は、 2020年初めからサービス部門の海外労働者の受け入れ枠を削減する。 企業は政策に適応し、シンガポール人労働者向けの研修を強化するのに役立つだろう。 インディアン・エクスプレスが引用したように、特定の助成金は同様に 3 年間延長されました。 海事部門の海外労働者に対する賦課金はさらにXNUMX年間延期される。

シンガポール政府はまた、スタートアップと中小企業のデジタル化を支援するためのさまざまな措置を概説しました。 これは、高度なスキルを持つ労働力とテクノロジー産業を構築するための取り組みの一環として行われます。

取り組みには次のものも含まれます。 プログラム「イノベーションエージェント」。 これは、業界の専門家が2年ベースでシンガポールの企業のメンターを務めるためのものです。 政府はシンガポール企業とその海外展開を拡大するために、73.8万ドルの追加資金も割り当てられる予定だ。 中小企業向けの融資手続きも簡素化される。

予算案には、シンガポールの高齢化人口に対する医療費の増額も含まれている。 一部の国民には税金の還付も提供される。 海外労働者の割り当てを削減する提案は、今年行われる選挙に先立って提出された。

政府は、0.7年2020月までの年度全体の財政赤字がGDPの0.4％になると予想している。 これと比較すると、前年度の修正黒字は XNUMX% でした。

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