オーストラリアの新興求人トップ 5: LinkedIn

新たに登場するトップ5 オーストラリアの仕事 LinkedInによって明らかになった。 これはレポートにあります 2018 年の新興雇用 – LinkedIn。 テクノロジーによる既存のセクターの破壊により、新たな役割が生まれています。 一方で、廃れつつある仕事もあります。 これは、スキルに対するダイナミックな需要があるためです。

 

新興企業トップ 5 オーストラリアの求人 には次の値があります:

1. お客様のサクセスマネージャー
2. データサイエンティスト
3. フルスタックエンジニア
4. サイバーセキュリティエキスパート
5. エクスペリエンスデザイナー

一方、テクノロジー分野のすべての仕事に技術的なスキルが必要なわけではありません。 の 非技術職の割合は 43%。 Business Insider Au が引用したように、この数も日々増加しています。

 

のような斬新なビジネスモデル SAAS – サービスとしてのソフトウェア 特定の役割を推進してきました。 これには、次のような役割が含まれます。 カスタマーサクセスマネージャー。 これらはほんの 5 年前には人気がありませんでした。 カスタマーサクセスの仕事は過去 38 年間で 1% 増加しました。

 

組織は現在、顧客との積極的なエンゲージメントを維持することに高い価値を置いています。

アクセンチュア オーストラリアおよびニュージーランド会長 ボブ・イーストン この取り組みは世界的に進化していると述べた。 それには人々の教育方法の変革が必要だとイーストン氏は付け加えた。 正確な変化を予測できる人は誰もいません。 しかし、大部分の雇用が進化するのは確かであると議長は語った。 一部のセクターは深刻な混乱に見舞われるだろうと同氏は付け加えた。

 

オーストラリアの新たな雇用はテクノロジーの進歩と同期している。 上位 5 つの役割の中には、まったく新しいものもあります。 しかし、その大部分は人間のスキルと高度な技術スキルの組み合わせに焦点を当てて進化してきました。 これは、最高のビジネス成果を推進するためのものです。

 

テクノロジーの幅広い状況に目を向けると、これらの新しい役割が現在求められているのは驚くべきことではないことがわかります。 ブロックチェーンなどのテクノロジーの発展に伴い、これらの役割はさらに重要になります。 特定のスキルの重要性は確実に変化します。

 

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