海外でのキャリアをロボットで証明できるスキルは何ですか?

AI や自動化によってビジネスのやり方が変革される中でも、海外でのキャリアをロボットで証明するには、必要な技術スキルを備えていることが重要です。 賢明なビジネス リーダーは、すべてのポジションを自動化できるわけではないことを認識しています。 雇用主の 50% が自動化により従業員が大幅に減少する可能性があると主張しているにもかかわらず、これは同じです。

 

自動化と AI は必ずしも大量の失業を引き起こすわけではありません。 ただし、雇用主は自動化を念頭に置いて労働者がスキルを再構築できるよう支援する必要があります。 ある研究で明らかになったのは、 完全に自動化できるポジションはわずか 5% です。 これは、従業員が交代を恐れてはいけないことを示しています。 一方で、彼らは自分のスキルセットを合理化する必要があります。

 

現在、自動化の結果、作業割合の 20% が陳腐化する可能性があります。 これは悪い面ではありません。 有意義で強力な相乗効果をもたらす機会を設定できます。 これはスルーです リーダーシップ能力や心の知能指数などの人間のソフトスキル。 それは AI の信頼性と組み合わせる必要があります。

 

繰り返し行われる日常的な作業から注意をそらすことで、本当に重要な仕事に集中できます。 それには十分な理由があります クリエイティブプランナーと人間のカスタマーサービス担当者 自動化の可能性が低くなります。 CMS Wire が引用しているように、失われたものは、他のキャリアを貴重なものにするためのこれらの役割の要求から学ぶことができます。

 

従業員に自動化から抜け出す道を提供することは、移行を成功させるために非常に重要です。 それらは提供されなければなりません 管理職への道と指導の機会。 また、自動化される可能性が低い分野で再訓練できるコースへのアクセスも従業員に提供する必要があります。

 

を目指す学生 海外でのキャリア 安定した長期的なキャリアをもたらすトレーニング経路を選択するように指導する必要があります。 これには以下が含まれる可能性があります コンピュータプログラミング、ロボット工学、エンジニアリング。 結局のところ、AI や機械を構築するには人間が必要になります。

 

　 人間の要素とロボットの要素を区別することが、介護者をロボットに耐性のあるものにする鍵となる可能性があります。 そのためには、コミュニケーションスキルと履歴書の多様化に取り組む必要があります。 ロボットでは代替できないスキルを身につけてください。

 

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