カナダでは雇用主の80%が移民の熟練労働者を雇用している

ハイライト: カナダの雇用主は移民の熟練労働者を雇用しています

• 移民はカナダの労働力不足に対処するための重要な手段の一つです
• カナダの技術分野は最も労働力不足に陥っている
• 報告書によると、カナダの雇用主の約 80% が国際的な人材の雇用を望んでいます
• この国は包括的かつ効率的な移民経路を設計しました
• カナダでは移民の人材を呼び込むために収入が増加している

最近、カナダビジネス評議会によって調査結果が発表されました。 契約のキャンセルや遅延による収益損失を軽減するために、移民の熟練労働者を雇用するカナダの雇用主が増えていると報告されている。

「カナダの移民の利点：主要雇用主の調査」と題された報告書では、参加企業のうち80社を対象に実施された調査の結果が公表された。 これらの企業は合わせて約 1.6 の業界で 20 万人以上のカナダ国民を採用しています。 1.2年には約2020兆XNUMX億カナダドルの収益を上げた。

雇用主は、移民が欠員補充に役立つと強く感じている カナダの求人。 移民制度を利用しているカナダの雇用主は、移民制度が労働力不足に対処していると報告している。

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カナダの労働力にとっての移民の重要性

カナダの組織のおよそ 2 分の 3 が、移民制度の助けを借りて国際的な熟練した専門家を採用しています。 ビジネスのさまざまなニーズを満たすのに役立ちます。 熟練した労働者は企業の成長を可能にし、労働力の多様性を高めます。

この報告書はカナダが直面している労働力不足の度合いを明らかにしており、調査に参加した企業の80％が熟練労働者の確保に問題を抱えていると報告している。

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カナダの特定地域における労働力不足

労働力不足のほとんどは次の州および準州で直面しています。

• オンタリオ
• ケベックシティ
• ブリティッシュコロンビア

雇用主は、技術分野での役割を果たす適切な候補者を見つけるのに苦労しています。 最も不足している分野は次のとおりです。

• コンピュータサイエンス
• エンジニアリング
• 情報技術

雇用主は次のようなものを雇用するのが難しいと感じています。

• 建設労働者
• 配管工
• 電気技師
• その他の熟練した職業

欠員の職務を埋めるのに十分な候補者がいません。 雇用主の約67％がプロジェクトの遅延またはキャンセルに直面しており、60％が収益損失に直面しており、30％がカナダ国外への移転を考えていると報告している。

カナダでの雇用

移民はカナダの労働力不足に対処するための重要な方法の65つであると考えられており、毎年XNUMX％が新しい外国人人材をカナダに来ています。

雇用主は欠員を埋めるために人材を雇用しようとしています。 専門家が限られているため、収入は他の競合他社よりも高く設定されています。

2022 年 3.5 月、カナダの非農業部門の従業員の平均週収入は 1,159.01% 増加し、2.5 カナダドルとなりました。 ５月比では２．５％上昇した。

カナダの雇用主は、国際的な専門家を雇用し、TFWP (外国人一時労働者プログラム) や IMP (国際流動性プログラム) を通じて国際的なスキルや才能を活用することを望んでいます。

通常の状況では、TFWP の構成要素である GTS または Global Talent Stream により、カナダでの労働許可証が発行され、ビザ申請は 2 週間以内に処理されます。

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より多くの移民を雇用する計画

現在、移民制度に基づいて従業員を採用している企業のうち、63% が今後 3 年間で移民制度の利用が増加すると予想しています。 ほとんどの雇用主は約 25% の増加を期待しています。

移民プログラムを通じて専門家を雇用する雇用主は、雇用する従業員に満足しています。 約 89% が新入社員は確かな技術スキルを持っていると報告し、70% は専門家も優れた人間的スキルを持っていると回答しています。

カナダへの入国経路

調査対象者のほぼ50％が、オタワは移民対象を増やすべきだと考えている。 残りの国々は2023年から2024年までの現在の移民目標に同意している。 2023～2024 年の移民レベル計画の詳細を以下の表に示します。

年	移民レベル計画
2022	永住者431,645人
2023	永住者447,055人
2024	永住者451,000人

 

入国経路を効率的に利用するプログラムは次のとおりです。

• GTS またはグローバル タレント ストリーム
• FSWP または連邦技能労働者プログラム
• CECまたはカナダ体験クラス

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報告書はまた、調査回答者の半数がカナダの高等教育機関から外国人学生を雇用していると答えていることも明らかにした。

カナダの人口予測

カナダで現在の移民率が続けば、今年だけでなく今後2023年と2024年の目標を4.5%上回ることになる。

IRCC（カナダ移民・難民・市民権局）の最新データによると、同国は274,980万XNUMX人の新たな移民を受け入れていることが明らかになった。 カナダPR これにより、カナダは 7 年に 2022 人の新規移民を受け入れることになる可能性があり、これは 471,394 年のカナダ広報としての 2022 人の新規移民を受け入れるという歴史的な数字を 16.1% 上回る可能性があります。

退職者によるカナダでの求人の創出

カナダの高齢者の退職は、カナダの労働力不足の原動力となっています。 これは「グレート・リタイアメント」、あるいは前例のない退職者の急増と呼ばれています。

雇用に適した人口、つまり15歳から64歳までの人々は、カナダの労働力不足に貢献できていない。 人口の約 1% に相当する 5 人に 21.8 人が退職年齢付近にあります。 この割合はカナダの国勢調査史上最高となっている。

エクスプレスエントリー申請書のオンライン提出

雇用主は、移民申請をオンラインで登録するエクスプレス・エントリーのシステムを通じて、空いた職務を埋めるために外国人候補者を雇用することができます。

資格基準を満たし内定を受け取った応募者は、オンラインでプロフィールを登録できます。 これはEOIまたはExpression of Interestとして知られており、1つの移民プログラムのうちの3つまたはPNPに基づいて適用されます(州の候補者プログラム） の中に エクスプレスエントリー プール。 このプログラムはカナダ連邦政府によって促進されています。

候補者のプロフィールは、ポイントベースのシステムである CRS (総合ランキング システム) に基づいて他のプロフィールと比較してランク付けされます。 最高ランクの候補者には、ITA またはカナダ PR に応募するための招待状が発行されます。 ITA を受け取る候補者は、正式に記入された申請書を提出し、処理に必要な手数料を 90 日以内に支払う必要があります。

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